Uitleg werkingssfeerbepaling bouwfondsen bij brandbeveiligingsbedrijf: deskundige moet via loonvergelijking vaststellen of in hoofdzaak bouwactiviteiten worden verricht

Geschil over de vraag of Hoovos Brandbeveiliging onder de werkingssfeer van de bouwfondsen (algemeen verbindend verklaarde cao-fonds en verplicht bedrijfstakpensioenfonds) valt. Het hof oordeelt dat HooVos niet onder de isolatie-uitzondering valt. Of HooVos een onderneming is waarvan het bedrijf in overwegende mate is gericht op productie of dienstverlening voor of aan derden op het gebied van overige werken die naar hun aard niet tot het bouwbedrijf moeten worden gerekend, moet worden bepaald door een vergelijking van de verloonde bedragen. Het hof oordeelt dat een deskundige moet worden ingeschakeld.

Hof wijst vordering van weduwe tot afstorting bij pensioenverzekeraar af

Weduwe [appellante] vordert afstorting van haar bij Beheer B.V. ondergebracht pensioen bij externe verzekeraar. Hof wijst de vordering af, mede op grond van uitleg van de pensioenbrief. In artikel 6 van de pensioenbrief, die geldt als een overeenkomst tussen partijen, is bepaald dat de uitvoering van de pensioenregeling aan [X] Beheer is. Blijkens artikel 9 van de pensioenbrief is er rekening mee gehouden dat op enig moment de middelen van [X] Beheer ontoereikend zouden kunnen zijn voor onverkorte uitkering van de pensioenen. Overeengekomen is dat in dat geval de pensioenen in overleg met de pensioengerechtigden konden worden verlaagd in overeenstemming met de stand der middelen van [X] Beheer. Per e-mail van 26 januari 2018 heeft [X] Beheer aan appellante bericht dat zij niet langer beschikte over financiële middelen en dat het pensioen verlaagd moest worden tot nihil. Veronderstellenderwijs aangenomen dat die situatie zich thans inderdaad voordoet, en daargelaten of thans enig pensioenvermogen resteert, vormt die door partijen destijds uitdrukkelijk voorziene situatie derhalve thans evenmin grond voor afwijking van wat destijds in de pensioenbrief is overeengekomen.

Inhoudingen Zwitserleven op pensioenpremie rechtsgeldig want onderdeel van uitvoeringsovereenkomst waarbij werknemer partij was via derdenbeding

Ex-werknemer deurwaarderskantoor heeft deelgenomen aan de collectieve pensioenregeling die is ondergebracht bij Zwitserleven. Hij vordert terugbetaling van bedragen die op de premie in mindering zijn gebracht. Het hof oordeelt dat hij via een derdenbeding partij is geworden bij de afspraken daarover in de uitvoeringsovereenkomst en de verzekeringsvoorwaarden. Inhouding van kosten is feit van algemene bekendheid. Zwitserleven is geen charitatieve instelling. Het hof wijst de vorderingen af.

Nederlandse rechter onbevoegd bij vereveningsvordering na internationale scheiding

Geschil over verevening pensioen na internationale scheiding. Het huwelijk is gesloten in Nederland, de scheiding is uitgesproken in Spanje, waar betrokkenen wonen. In de huwelijkse voorwaarden staat dat geschillen over de uitleg van de huwelijkse voorwaarden aan de Nederlandse rechter worden voorgelegd. Deze forumkeuze heeft geen betrekking op pensioengeschillen over toepassing van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, die toentertijd nog niet in werking was getreden. Op die afspraak is bevoegdheid van de Nederlandse rechter niet te baseren. Er is evenmin bevoegdheid door aanvaarding van de bevoegdheid of op grond van de noodbevoegdheid, want geen betrokkenheid Nederlandse rechtssfeer. Het is niet onaanvaardbaar om het pensioengeschil voor te leggen aan een Spaanse rechter met toepassing van Nederlands recht.

Beroep ex-militair op hoger arbeidsongeschiktheidspensioen slaagt niet

Geschil over hoogte militair arbeidsongeschiktheidspensioen van ex-militair met PTSS-klachten die is uitgezonden naar Cyprus, Bosnië en Irak. Aan hem is een militair arbeidsongeschiktheidspensioen toegekend op basis van 14% arbeidsongeschiktheid. De rechtbank oordeelt mede op basis van het PTSS-protocol dat hij niet in aanmerking komt voor een hoger arbeidsongeschiktheidspensioen.

Advocatenkantoor moet na nietig beroep op pensioenontslagbeding 65 jaar transitievergoeding en billijke vergoeding betalen aan secretaresse

Een advocatenkantoor beëindigt de arbeidsovereenkomst met een secretaresse op grond van een pensioenontslagbeding bij 65 jaar. Na een beroep op de nietigheid wegens leeftijdsdiscriminatie geeft werkgever aan de rit wel uit te zitten. De kantonrechter oordeelt dat de mededelingen van werkgever kwalificeren als een opzegging die ernstig verwijtbaar is. Werkneemster heeft naast een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging recht op een billijke vergoeding, gelijk aan het volledige salaris tot de pensioengerechtigde leeftijd.

Defensie mocht aanvraag militair arbeidsongeschiktheidspensioen afwijzen

Bij besluit van 15 augustus 2018 heeft Defensie eisers aanvraag om toekenning van een militair invaliditeitspensioen afgewezen.Bij besluit van 11 december 2019 (het bestreden besluit) heeft verweerder het bezwaar van eiser ongegrond verklaard. Het beroep is ongegrond nu niet is gebleken dat de verzekeringsarts ten onrechte tot de conclusie is gekomen dat de klachten voor een klein deel kunnen worden verklaard door de werkzaamheden tijdens de uitoefening van de militaire dienst. De rechtbank stelt voorop dat het medisch advies tot stand is gekomen niet op grond van een eigen onderzoek, maar slechts op basis van dossieronderzoek. Verder is van belang dat niet is onderbouwd op grond van welke onderzoeksgegevens hij heeft vastgesteld dat de klachten werkgerelateerd zijn.

Defensie hoeft geen hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen te betalen aan naar Afghanistan uitgezonden tolk

Geschil over de hoogte van het militair arbeidsongeschiktheidspensioen van een tolk die als militair tweemaal is uitgezonden naar Afghanistan. In 2012 werd de diagnose PTSS en een co-morbide depressieve stoornis verergerend dienstverband gesteld met een invaliditeitspercentage van 20,83 %. Er is een vaststellingsovereenkomst gesloten waarin het invaliditeitspercentage op 70% is gesteld en een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen met een recht van 90,02% van de grondslag. De tolk stelt dat hij in aanmerking komt voor een hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen. De rechtbank oordeelt dat Defensie terecht is uitgegaan van een mate van invaliditeit van 21% en dat voor de aandoeningen van eiser op het gebied van de hart-, huid- en neurologische problemen geen dienstverband aangenomen mocht worden.

Na afkoop pensioen in eigen beheer hoeft na echtscheiding niet verrekend te worden

Geschil over verrekening/verevening van in eigen beheer opgebouwd pensioen. In 2017 is overeengekomen dat het pensioen van beiden zou worden afgekocht (237.195,05 voor man, 50.382,77 voor vrouw). In 2019 is de echtscheiding uitgesproken en ingeschreven. De vrouw heeft als nevenvoorziening verzocht te bepalen dat partijen gehouden zijn de door hen ontvangen afkoopbedragen ter zake van het gezamenlijk opgebouwd pensioen in eigen beheer (ad € 287.578) met elkaar te verrekenen. Het hof oordeelt anders dan de rechtbank dat de afkoopbedragen ter zake van het opgebouwde pensioen in eigen beheer niet verrekend moeten worden Op grond van de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale pensioenmaatregelen hebben beide partijen hun in eigen beheer opgebouwde pensioen afgekocht en hebben zij elk als partner ingestemd met de afkoop door de ander. Het gevolg hiervan is dat er op het moment van ontbinding van het huwelijk geen pensioen (meer) aanwezig was in de zin van de Wvps. Er kan dan ook geen sprake zijn van verrekening van pensioen op grond van de Wvps.

Activiteiten franchisenemers pizzaketen vallen onder werkingssfeer Bpf Detailhandel

De vraag is of de franchisenemers, die een vestiging van Domino’s exploiteren, verplicht zijn om de pensioenvoorziening van hun werknemers onder te brengen bij Bpf Detailhandel. Pizza’s zijn waren en de kernactiviteit van de franchisenemers is het verkopen van die waren. Het begrip ‘waren’ onder c.1 omvat naar objectieve maatstaven ook etenswaren. De werkingssfeerbepaling onder c.1 is ruim geformuleerd en heeft daarmee een groot toepassingsbereik: een bedrijf dat zich bezighoudt met het kopen en aan particulieren verkopen van waren valt onder de werkingssfeer van het Verplichtstellingsbesluit. De franchisenemers houden zich bezig met het verkopen van pizza’s aan particulieren en voldoen dus aan deze omschrijving. De conclusie luidt dat uit de bewoordingen van de bepaling c.1 naar objectieve maatstaven volgt dat de bedrijfsactiviteiten van de franchisenemers onder de werkingssfeer van het Verplichtstellingsbesluit vallen.