Aftopping in sociaal plan vormt geen verboden leeftijdsonderscheid

Tussen partijen is niet in geschil dat de aftopping van de vertrekpremie in het sociaal plan van ABN-AMRO een (direct of indirect) onderscheid naar leeftijd maakt. Aan de orde is de vraag of de aftopping van de vertrekpremie in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid en daarom nietig is. Het hof beantwoordt die vraag, anders dan de kantonrechter, ontkennend. De aftoppingsregeling doet niet op excessieve wijze afbreuk aan de belangen van de boventallige, oudere werknemers. Ten eerste acht het hof daartoe redengevend de context van de regeling over de vertrekpremie, de aftopping en de andere in het Sociaal Plan getroffen maatregelen voor boventallige werknemers. Ten tweede weegt het hof mee de verschillende, eerder getroffen pensioenmaatregelen van ABN AMRO. Gezien dit gehele pakket aan maatregelen kan niet gezegd worden dat de boventallige, oudere werknemer die de fictieve pensioendatum (bijna) heeft bereikt excessief wordt benadeeld. Het hof neemt daarbij ook in aanmerking dat volledige inkomenscompensatie ook niet het uitgangspunt is of hoeft te zijn bij het opstellen van een Sociaal Plan.

Bestuurder hoofdelijk aansprakelijk voor achterstallige verplichtingen jegens werkneemster; niet voor pensioenpremies

Werkneemster (appellante) is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst geweest van Royprop Amsterdam B.V. Verweerder was enig (middellijk) bestuurder. Bij beschikking van 22 augustus 2019 is Royprop Amsterdam B.V. door de kantonrechter veroordeeld tot betaling aan appellante van diverse bedragen, verschuldigd op grond van de arbeidsovereenkomst. Zij biedt echter geen verhaal. Appellante heeft verweerder aangesproken op grond van bestuurdersaansprakelijkheid. Het hof wijst de vorderingen gedeeltelijk toe. Indien een liquidatiebesluit is genomen en er onvoldoende middelen zijn om schuldeisers te voldoen, staat het de bestuurder van een vennootschap niet langer vrij aan de vennootschap gelieerde schuldeisers met voorrang te voldoen, tenzij die betaling door bijzondere omstandigheden wordt gerechtvaardigd. Een wettelijke grondslag op grond waarvan een bestuurder betalingsonmacht moet melden aan werknemers en bij het nalaten daarvan persoonlijk voor de pensioenverplichtingen aansprakelijk is, ontbreekt. Voor aansprakelijkheid van verweerder op dit punt bestaat geen basis.

Verdeling huwelijksgemeenschap na scheiding conform convenant en verevening pensioen

Geschil na echtscheiding over verdeling huwelijksgemeenschap. Het hof legt het convenant uit en verdeelt diverse posten. Daarbij past het de verevening van het door man en vrouw tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen toe.

Advocatenkantoor moet gebruikelijke pensioenvoorziening treffen voor advocaat-stagiair

Partijen verschillen van mening over de vraag of zij hebben afgesproken dat werkgever een pensioenvoorziening voor werkneemster, indertijd werkzaam als advocaat-stagiaire, had moeten treffen of dat werkgever dit alleen hoefde te doen als dit gebruikelijk was voor advocaten in loondienst. Het eindoordeel van het hof is dat werkgever voor werkneemster een pensioenvoorziening over de periode van 6 januari 2006 tot 1 juli 2008 moet treffen zoals die voor advocaten in loondienst gebruikelijk is met een positie, achtergrond en ervaring als die van werkneemster. Dit moet werkgever doen op straffe van een dwangsom.

Hoogte te verevenen pensioen in eigen beheer om af te storten

Geschil over de hoogte van het te verevenen pensioen in eigen beheer. Het hof heeft pensioendeskundigen daarover laten berichten. De deskundigen komen tot de conclusie dat de pensioenopbouw met ingang van 31 december 2012 is beëindigd, waarbij op dat moment € 29.093 aan ouderdomspensioen is opgebouwd en € 14.095 aan partnerpensioen (nabestaandenpensioen). De deskundigen menen dat rekening moet worden gehouden met voorindexatie en na-indexatie. Het hof oordeelt dat de afspraken van de partijen bij de pensioenovereenkomst zo moeten worden uitgelegd dat zij indexatie hebben willen blijven toepassen. Partijen moeten de deskundigen opdracht geven om binnen twee weken na deze beschikking de hoogte van de commerciële waarde te berekenen. Het hof acht een vaste indexatie van 2% in een redelijke benadering van de cao-loonindex.

Levensloopregeling is verknocht aan de man

Echtscheidingsgeschil. Bij de berekening van het netto besteedbaar inkomen van de man in het kader van de alimentatie wordt geen rekening gehouden met de aanvullende bijdrage die de man heeft ontvangen in verband met het functioneel leeftijdsontslag (FLO). Het was een incidentele uitkering die niet behoorde tot de middelen die partijen gebruikelijk tot hun beschikking hadden. Bij de verdeling van de gemeenschap van goederen geldt dat de man een aantal bedragen onder de uitsluitingsclausule heeft ontvangen. Dit privévermogen is door vermenging tot het gemeenschapsvermogen gaan behoren. De man heeft recht op vergoeding van dit bedrag. Het levenslooppensioen brandweer (FLO-spaartegoed) is aan de man verknocht.

Hoogte militair arbeidsongeschiktheidspensioen juist vastgesteld

Het gaat in deze zaak om de vraag of het recht op een militair invaliditeitspensioen – invaliditeitsmate 20,42% – juist is vastgesteld. De Raad is van oordeel dat dit het geval is. Volgens de Raad is het medisch onderzoek zorgvuldig geweest. Verder heeft de staatssecretaris voor de posttraumatische stressstoornis (PTSS) terecht een verergerend dienstverband met de uitoefening van de militaire dienst aanvaard, waarbij op de peildatum nog geen medische eindtoestand was bereikt. Voor de overige aandoeningen van appellant heeft de staatssecretaris terecht geen dienstverband aanvaard.

Verhoging ongemaximeerd WIA-dagloon heeft geen gevolg voor IVA-uitkering, wel voor ABP-pensioen

Docent wordt na ziekte arbeidsongeschikt. Hij maakt bezwaar tegen het besluit van het UWV. De verhoging van het ongemaximeerde WIA-maandagloon in bezwaar heeft geen gevolg voor hoogte IVA-uitkering maar is wel relevant voor ABP-pensioen. Dat is geen wijziging van zijn rechtspositie in kader van Wet WIA zodat geen sprake is van herroeping in bezwaar. Hij heeft geen recht op kosten behandeling bezwaar.

Facturen voor pensioenpremies gedeeltelijk verschuldigd

Geschil over betaling facturen voor pensioenpremies. De kantonrechter wijst de vorderingen van Bpf Schoonmaak en sociale fondsen gedeeltelijk af wegens onvoldoende onderbouwing. De kantonrechter acht het in strijd met de eisen van een goede procesorde om eisers in dit stadium van de procedure nog in de gelegenheid te stellen te onderbouwen dat de creditfacturen terecht zijn verrekend met de andere facturen.

Geschil tussen werkgever en bedrijfstakpensioenfonds over hoogte premiefacturen: kantonrechter oordeelt dat partijen zich schriftelijk moeten uitlaten

Geschil tussen werkgeefster gedaagde en bedrijfstakpensioenfonds over hoogte premiefacturen. Werkgever betwist niet dat zij in het verleden onder de werkingssfeer viel van de cao en het bedrijfstakpensioenfonds en dat zij op grond hiervan sociale premies en pensioenpremies aan de Stichtingen verschuldigd was. Zij stelt echter dat dit sinds 4 maart 2019 niet meer het geval is omdat alle arbeidsovereenkomsten die zij met haar werknemers had toen zijn beëindigd als gevolg van het faillissement dat op 7 maart 2019 is uitgesproken. Dit faillissement is overigens later weer vernietigd. Gedaagde stelt dat zij van de beëindiging van deze dienstverbanden melding heeft gemaakt. De kantonrechter oordeelt dat er een pak papier ligt met erkende en betwiste vorderingen en bepaalt dat partijen zich schriftelijk moeten uitlaten om duidelijkheid te geven.