Financieel dienstverlener moet na schending zorgplicht consument schadeloos stellen

In de tussenuitspraak heeft de commissie geoordeeld dat de financieel dienstverlener zijn zorgplicht heeft geschonden. Partijen hebben zich hierna nader uitgelaten over de omvang van de schade. De commissie oordeelt dat de financieel dienstverlener de consument in de situatie moet brengen alsof er geen waardeoverdracht heeft plaatsgevonden. Naast een eenmalige brutonabetaling over de reeds uitgekeerde termijnen dient de financieel dienstverlener met ingang van 1 januari 2025 het ouderdomspensioen van de consument aan te vullen tot een brutobedrag van € 14.948 per jaar.

Geen recht op keuze hoger partnerpensioen na pensioendatum

Verzoeker bouwt tot 1 september 2021 pensioen op bij PME en gaat op 1 maart 2024 met pensioen. Al snel na pensioeningang verneemt verzoeker dat hij de mogelijkheid had om te kiezen voor een hoger partnerpensioen. Verzoeker verzoekt PME die keuze alsnog te kunnen maken. Verzoeker is van mening dat hij voorafgaande aan pensionering niet dan wel onvolledig en onduidelijk is geïnformeerd over de keuzemogelijkheid. Volgens het pensioenreglement van het fonds kunnen gemaakte pensioenkeuzes niet meer aangepast worden na pensioeningang. PME wijst het verzoek af omdat verzoeker vóór pensioeningang uitgebreid, duidelijk, correct en tijdig is geïnformeerd over deze keuzemogelijkheid. De commissie wijst de vordering van verzoeker af.

Geen beroepsziekte: geen premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Verzoekster is arbeidsongeschikt. Volgens het UWV is de diagnose burn-out/depressie. Verzoekster wil in aanmerking komen voor de verhoogde premievrije pensioenopbouw omdat zij van mening is dat zij arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een beroepsziekte. Het pensioenfonds wijst het verzoek af omdat volgens een tweetal ingeschakelde artsen niet medisch objectief aannemelijk is gemaakt dat de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een beroepsziekte. In het bemiddelingstraject met de Ombudsman Pensioenen is het dossier door de tweede arts opnieuw beoordeeld, inclusief later verstrekte informatie. Dat leidt niet tot een andere conclusie en ABP handhaaft het besluit. De geschillencommissie wijst het verzoek af.

Verdeling pensioen na scheiding onjuist berekend?

Deze zaak betreft de verdeling van een ontbonden huwelijksgoederengemeenschap na echtscheiding. In geschil zijn de betaling van schulden, de overbedelingsuitkering met betrekking tot de voormalige echtelijke woning en de pensioenuitkering. Het Gerecht heeft geoordeeld dat de pensioenrechten in de ontbonden huwelijksgoederengemeenschap vallen en dat deze verdeeld moeten worden. De vrouw stelt in haar pleitnota in hoger beroep dat het genoemde bedrag een vergissing is en wil correctie daarvan. In de brief van APNA is het bedrag van Afl. 9.972,84 de uitkomst van een berekening waarbij de contante waarde van het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen door twee is gedeeld. De eerste rechter heeft de uitkomst van de berekening opnieuw door twee gedeeld. Dit komt het Hof onjuist voor. Partijen kunnen zich hierover uitlaten.

Ontbindingsverzoek afgewezen wegens opzegverbod; tegenverzoek loon en pensioencompensatie toegewezen

Het opzegverbod tijdens ziekte staat aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg. Het ontbindingsverzoek van werkgeefster wordt daarom afgewezen. Tegenover de bevindingen van de bedrijfsarts lag een nadere toelichting op de weg van werkgeefster waarom er volgens haar toch geen verband is tussen de omstandigheden die zij ten grondslag legt aan het ontbindingsverzoek en de arbeidsongeschiktheid van werkneemster. Die nadere, toereikende toelichting heeft zij niet gegeven. Zij stelt daarom onvoldoende dat op dit onderdeel afwijking op het opzegverbod op zijn plaats is. Werkneemster heeft op grond van artikel 13 van de arbeidsovereenkomst recht op een pensioencompensatie van 5,7%. Er is niet gebleken dat werkgeefster die pensioencompensatie heeft betaald. Die pensioencompensatie is niet in de overgelegde loonstroken vermeld. Werkgeefster dient die dus nog te betalen. Dat geldt ook voor meeruren.

Financiële afwikkeling huwelijksgemeenschap, inclusief pensioen

Verdeling huwelijksgemeenschap (enkele jaren) na echtscheiding. Partijen twisten over de financiële afwikkeling van hun huwelijksgemeenschap. Het in de vennootschap aanwezige dan wel veronderstelde saldo in de vennootschap inzake de pensioenaanspraken moet worden vereffend dan wel moet worden betrokken in de uiteindelijke verdeling van de ontbonden gemeenschap. Dit is een aanspraak die de vrouw op grond van de Wet verevening pensioenrechten heeft. De man heeft dit ook niet weersproken. De vrouw heeft niet toegelicht welk belang zij erbij heeft dat de rechtbank dit nog een keer in een vonnis vastlegt.

Rechtbank benoemt deskundige om vragen over pensioen na scheiding te beantwoorden

Pensioenkwestie na echtscheiding. Rechtbank benoemt deskundige om vragen over pensioen na scheiding te beantwoorden.

Ex-werknemer gebonden aan vrijstelling met formele rechtskracht: geen recht op aanpassing hoogte pensioen bedrijfstakpensioenfonds

Werkgever valt onder de verplichtstelling van de Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB). Hij is tot 1 januari 2022 vrijgesteld van verplichte deelname omdat het POB geoordeeld heeft dat de door gedaagde sub 1 aangeboden pensioenregeling gelijkwaardig kan worden geacht aan de regeling van POB. Werkgever heeft ten behoeve van eiser een koopsom betaald aan Nationale Nederlanden (NN) om uitvoering te geven aan het gelijkwaardig maken van de pensioenregeling. Volgens ex-werknemer is de pensioenregeling echter niet gelijkwaardig, omdat hij nu veel minder pensioen krijgt dan dat hij bij POB zou hebben ontvangen. De kantonrechter wijst die vordering af. Het vrijstellingsbesluit heeft formele rechtskracht. De vorderingen tot schadevergoeding worden afgewezen.

Werkgever schendt zorgplicht en goed werkgeverschap en moet passende indexatievoorziening treffen

Geschil tussen partijen gaat in de kern over indexatie ná uitdiensttreding. De rechter oordeelt dat niet is afgesproken dat de indexatieregeling na uitdiensttreding zoals die bij pensioenfonds was vormgegeven, in exacte vorm moest worden voortgezet bij Delta Lloyd. De primaire vorderingen van eiser, die – kort gezegd –- allemaal zijn gebaseerd op een veroordeling van Jabil tot financiering van de indexaties die het pensioenfonds vanaf 2013 heeft doorgevoerd, moeten worden afgewezen. De kantonrechter oordeelt dat Jabil wegens schending van goed werkgeverschap en zorgplicht gehouden is een schadevergoeding aan eiser te voldoen bestaande uit het treffen van een passende voorziening voor eiser, die het hem ontnomen indexatieperspectief compenseert, waarbij aansluiting dient te worden gezocht bij artikel 13 van de Delta Lloyd Pensioenregeling 2003.

Verzet tegen dwangbevel deels gegrond

Pensioenfonds Vervoer heeft een dwangbevel uitgevaardigd. De werkgever verzet zich daartegen. Er is geen melding van betalingsonmacht gedaan. De rechtbank verklaart het verzet tegen het dwangbevel deels gegrond en voor het overige ongegrond.