Klacht niet behandelbaar bij Commissie van Beroep Kifid

De consument stelt dat de pensioenuitvoerder zijn informatieplicht en zorgplicht jegens hem heeft geschonden. Hij voert daartoe aan dat de pensioenuitvoerder hem niet heeft geïnformeerd over de risico’s van de veranderingen in het beleggingsbeleid per 1 juli 2021. De vordering die de consument bij de Geschillencommissie heeft ingediend, bedroeg niet meer dan € 25.000. Het beroep is niet behandelbaar.

Pensioenuitvoerder hoeft geen custom made kostenoverzicht te verstrekken

Geschil tussen consument en pensioenuitvoerder over de transparantie van de kosten bij de premieovereenkomst. De consument stelt dat de pensioenuitvoerder slechts een overzicht van de kosten verstrekt van de bovenste laag van zijn producten. Maar het totaal van de kosten in euro’s van alle lagen met daarin de onderliggende financiële producten waarin de premies worden belegd wordt niet verstrekt. De commissie is van oordeel dat van de pensioenuitvoerder niet kan worden verlangd om een zogeheten ‘custom made’ kostenoverzicht aan de consument te verstrekken. Er zijn geen wettelijke bepalingen die de pensioenuitvoerder tot een zo vergaande transparantie dwingen. Het pensioenreglement en het deelnemersportaal bieden de consument een overzicht van de kosten die met het beheer van de pensioenrekening van de consument gemoeid zijn. Tot meer is de pensioenuitvoerder niet gehouden volgens het Kifid.

Verhoging PVI bij ABP wegens beroepsziekte serosa

Verzoeker wil dat ABP hem verhoogde premievrije pensioenopbouw toekent met ingang van 3 oktober 2016 wegens arbeidsongeschiktheid als gevolg van een beroepsziekte serosa (oogaandoening), en vraagt GIP om te beslissen dat ABP daartoe verplicht is. ABP wijst dit verzoek af omdat het niet zeker is dat de serosa het gevolg is van een beroepsziekte. De geschillencommissie definieert een beroepsziekte in een tussenuitspraak van 18 november 2024 als een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Op basis van het rapport van de deskundige concludeert de geschillencommissie dat de serosa van verzoeker dient te worden beschouwd als een beroepsziekte. Als gevolg hiervan wordt de vordering van verzoeker toegewezen.

Defensie mocht ingangsdatum invaliditeitsverhoging vaststellen op 1 januari 2023

Zaak over militair arbeidsongeschiktheidspensioen. Defensie heeft op goede gronden besloten om de ingangsdatum van de bijzondere invaliditeitsverhoging op 1 januari 2023 vast te stellen. De rechtbank verklaart het beroep van de militair hiertegen ongegrond.

Defensie moet beslissing over militair arbeidsongeschiktheidspensioen herzien

Geschil over de hoogte van het militair arbeidsongeschiktheidspensioen van militair uitgezonden naar Afghanistan die door auto-ongeval daar nekklachten heeft opgelopen en bedreigende situaties heeft meegemaakt. Aan eiser is met ingang van 1 januari 2017 een militair invaliditeitspensioen toegekend op grond van een afgerond invaliditeitspercentage van 18%, later verhoogd naar 55%. De rechtbank oordeelt dat de conclusies uit het verzekeringskundige rapport en de daaropvolgende commentaren niet navolgbaar zijn. Defensie heeft in strijd gehandeld met de vergewisplicht door het onderzoek desalniettemin aan het bestreden besluit ten grondslag te leggen. Verder heeft Defensie onzorgvuldig gehandeld door in deze procedure een psychiatrische expertise achterwege te laten. Het beroep is daarom gegrond. Verweerder moet een nieuwe beslissing op het bezwaar van eiser nemen.

Ontslag wegens verzwegen drugsdelict: geen vernietiging arbeidsovereenkomst of terugvordering pensioenpremie jegens werknemer

Geschil tussen werkgeefster en werknemer leidt tot ontbindingsverzoek. In de arbeidsovereenkomst staat dat werknemer verklaart van onbesproken gedrag te zijn. Werknemer is echter veroordeeld tot voorwaardelijke gevangenisstraf wegens samengevat een drugsgerelateerd strafbaar feit. Werkgeefster verzoekt om ontbinding wegens onder meer bedrog. Tevens vordert zij terugbetaling van pensioenpremies. De kantonrechter gaat niet over tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst. Hij ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van de transitievergoeding. Ten aanzien van de ten onrechte betaalde pensioenpremie over de maanden september 2024 tot en met februari 2025 is de kantonrechter van oordeel dat werkgeefster de premie terug moeten vorderen van het pensioenfonds. De gevorderde terugbetaling door werknemer wordt afgewezen.

Defensie mocht verzoek om militair arbeidsongeschiktheidspensioen afwijzen

Ex-brandweerman op vliegbasis Eindhoven verzoekt om militair arbeidsongeschiktheidspensioen wegens rugklachten. De verzekeringsarts oordeelt dat ten aanzien van de klachten van eiser geen causaal verband kan worden aangenomen met de uitoefening van de militaire dienst. Eiser is het daarmee oneens. De rechtbank oordeelt dat Defensie het verzoek mocht afwijzen.

Defensie mocht verzoek om militair arbeidsongeschiktheidspensioen afwijzen

Ex-militair verzoekt om militair arbeidsongeschiktheidspensioen en schadevergoeding. Hij verzoekt onder meer de mate zijn invaliditeit vast te stellen op 100% en hem een militair invaliditeitspensioen toe te kennen met terugwerkende kracht vanaf 1994. Eiser verzoekt eveneens om een schadevergoeding van € 750.000 vanwege gederfde levensvreugde en een schadevergoeding van € 100.000 wegens het handelen van de verzekeringsartsen. Nu eiser niet heeft ingestemd met het uitvoeren van een psychiatrische expertise zal de rechtbank haar oordeel moeten baseren op de wel aanwezige medische stukken. De rechtbank stelt vast dat verzekeringsarts Koop in het geneeskundig rapport van 21 februari 2023 heeft geconcludeerd dat sprake is van zowel PTSS als schizofrenie bij eiser, maar dat niet aannemelijk is geworden dat de militaire dienst heeft bijdragen tot het ontstaan, tot uiting komen of blijvend verergeren van deze stoornissen. Oorzakelijk dienstverband is niet aannemelijk en ook zijn geen termen aanwezig voor verergerend dienstverband. Het beroep is ongegrond.

Defensie mocht verzoek hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen afwijzen

Geschil over de hoogte van het militair arbeidsongeschiktheidspensioen. De militair heeft een arbeidsongeschiktheidspensioen toegekend gekregen op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 15%. De rechtbank oordeelt dat Defensie zijn verzoek om een hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen mocht afwijzen.

RAS en Bpf Schoonmaak mogen geen boete opleggen aan werkgever voor schending naleving cao

Geschil tussen werkgever en RAS en Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak. Zij hebben werkgever een boete van € 5.000 opgelegd wegens schending van de naleving van de cao. De rechtbank oordeelt dat RAS en Bpf Schoonmaak niet bevoegd zijn om de werkgever een boete op te leggen. Het uitvoeringsreglement Bedrijfstakpensioenfonds kan hoe dan ook geen grondslag opleveren voor opleggen van de boete.