Verzoek om verevening afgewezen bij gebrek aan belang; toezegging man

Vrouw vordert echtscheiding met diverse nevenvoorzieningen. Onderdeel van de vorderingen is verzoek om verevening volgens de WVPS. De rechtbank wijst het verzoek af wegens gebrek aan belang. De man heeft ter zitting toegezegd zijn medewerking te verlenen aan de verevening van pensioenen en de verdeling van de pensioenbeleggingsverzekering.

Beroep op verjaring door accountantskantoor na claim wegens onjuist fiscaal pensioenadvies slaagt

Accountantskantoor wordt aansprakelijk gesteld wegens onjuist fiscaal advies. Pensioengeld in eigen beheer van aandeelhouders is tegen fiscale waarde overgedragen zonder fiscale consequenties te bespreken of in te grijpen. Accountantskantoor doet met succes een beroep op verjaring. Er is meer dan vijf jaar verstreken tussen aansprakelijkstelling en moment dat aandeelhouders bekend waren met schade en aansprakelijk persoon.

Werkgever moet achterstallig loon en vakantiedagen betalen maar geen pensioenpremie

Geschil tussen werknemer en Arubaanse werkgever over verplichtingen na einde arbeidsovereenkomst. Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallige vakantiedagen en salaris. Werkgever hoeft geen pensioenpremies te betalen, dat is vordering van pensioenverzekeraar.

Geen correctie alimentatieverplichting ondanks onjuiste pensioenberekeningen

Na beëindiging van het huwelijk, daarna geregistreerd partnerschap, is bij convenant onder meer een alimentatieverplichting afgesproken. De alimentatie wordt verminderd met het pensioen van de man. Het pensioen van de man blijkt lager te zijn. Hij stelt daardoor minder alimentatie te hoeven betalen. Het hof legt het convenant zo uit dat de vrouw steeds over een inkomen zou beschikken van € 52.500 bruto per jaar en dat de alimentatie telkens zou worden verminderd met pensioen- respectievelijk AOW-uitkeringen die de vrouw zou gaan ontvangen. De man zou die alimentatie van €52.500 betalen zolang zijn financiële situatie toereikend is.

Ontbinding Arubaanse arbeidsovereenkomst met ontslagvergoeding. Werknemer is niet-ontvankelijk in vordering afkoop pensioen opgebouwde premies

Arubaanse ontslagzaak. Werknemer met achterstanden in salarisuitbetaling en pensioenopbouw verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning ontslagvergoeding. Tevens verzoekt hij om afkoop van zijn pensioen. Het Gerecht oordeelt dat vanwege de verschillende toepasselijke procesrechtelijke regimes een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet in één verzoekschrift kan worden gecombineerd met de vordering tot afkoop van pensioen. Het Gerecht verklaart om die reden werknemer niet-ontvankelijk in zijn vordering tot afkoop van het pensioen. Niet kan worden geconcludeerd dat de verstoring van de arbeidsrelatie in overwegende mate is te wijten aan de werknemer. Het Gerecht kent op grond van alle omstandigheden van het geval een vergoeding toe van Afl. 100.000.

Rochdale vordert schadevergoeding wegens ten onrechte aan zichzelf uitgekeerde beloningsbestanddelen

Geschil tussen woningstichting Rochdale en voormalig directeur. Rochdale vordert schadevergoeding wegens ten onrechte aan zichzelf uitgekeerde beloningsbestanddelen. Het hof heeft de voormalig directeur bij tussenvonnis veroordeeld tot betaling. Rochdale heeft zich bij akte uitgelaten over het beroep op verjaring wegens te hoge pensioengrondslag en de vordering achterstallig salaris. Het hof veroordeelt appellant bij eindarrest tot betaling van diverse bedragen aan Rochdale. Appellant wordt daarnaast veroordeeld om aan Rochdale de schade te vergoeden, nader op te maken bij staat, die het gevolg is van het hanteren van een te hoge pensioengrondslag als gevolg van de onverschuldigde loonsverhogingen.

OR verzoekt vergeefs om indexatie op grond van eerder pensioenbesluit ondernemer

Geschil tussen Ondernemingsraad en KLM Catering Services (KCS) over uitvoering van pensioenbesluit. OR vraagt rechter om nakoming van geschetste indexatieverwachtingen bij eerder instemmingsbesluit. De OR ontleent zijn stelling dat de geschetste indexatieverwachtingen onderdeel uitmaken van het besluit en dat KCS die verwachtingen moet waarmaken aan het kopje in het besluit ‘niemand gaat er bij de voorgestelde regeling op achteruit’ en aan de bij de instemmingsaanvraag gevoegde presentatie van Towers Watson. De OR kan volgens de rechter aan de bewoordingen in de instemmingsaanvraag, de toelichting daarop door Towers Watson, de gepresenteerde cijfers en voortraject niet ontlenen dat KCS in strijd met het besluit heeft gehandeld door niet te bewerkstelligen dat een indexatieresultaat van 6% (of een ander percentage) alsnog gerealiseerd wordt. KCS heeft duidelijk en herhaaldelijk kenbaar gemaakt dat het ging om verwachtingen, daarmee doelend op een prognose. KCS heeft bij de presentatie van cijfers en in het overleg met de OR steeds disclaimers geplaatst en ook gerefereerd aan de ‘onzekerheden in pensioenland’.

Verplichte deelname zzp-schilders niet in strijd met mededingingsrecht

Geschil over de vraag of de verplichte deelname van zzp- schilders aan het bedrijfstakpensioenfonds schildersbedrijf in strijd is met het Europees mededingingsrecht (hoger beroep van ECLI:NL:RBDHA:2019:702). Zelfstandigen Bouw voert dat in deze procedure aan tegen Bpf Schilders en de Staat. Het hof oordeelt dat de overeenkomst die ten grondslag ligt aan het verplichtstellingsbesluit de mededinging weliswaar beperkt maar dat de overeenkomst niet strekt tot beperking. Bovendien is evenmin sprake van een merkbare beperking. De kostenverschillen zijn in absolute zin te gering om merkbare gevolgen te hebben voor de mededinging. Zelfstandigen Bouw c.s. heeft onvoldoende feitelijk onderbouwd dat dit anders is.

Uitstel einde arbeidsovereenkomst door uitstel pensioendatum met één jaar door SVB niet onrechtmatig jegens werkgever

Arbeidsovereenkomst van werknemer op Aruba eindigt normaliter op grond van Landsverordening algemeen ouderdomsverzekering op 23 november 2018. Op verzoek van de werknemer stelt SVB het ouderdomspensioen uit met één jaar. Werkgever stelt SVB aansprakelijk voor schade. Uitstel is volgens de werkgever onrechtmatig omdat de wettelijke termijn voor het aanvragen van uitstel niet in acht is genomen. Het gerecht oordeelt dat de geschonden norm niet strekt tot bescherming van de door DHC gestelde schade en wijst vordering af.

ROC moet na slapend dienstverband schadevergoeding betalen aan inmiddels pensioengerechtigde werknemer

Geschil tussen langdurig arbeidsongeschikte werknemer en werkgever over slapend dienstverband en verschuldigdheid transitievergoeding/schadevergoeding. Arbeidsovereenkomst is wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijd geëindigd op 23 oktober 2019. De rechtbank oordeelt dat sprake is van een slapend dienstverband vanaf 27 februari 2019. Werknemer heeft op 9 november 2018 voorgesteld de arbeidsrelatie te beëindigen onder toekenning van een transitievergoeding. Dat voorstel is op 30 november 2018 afgewezen. De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van schadevergoeding.