Klacht KIFID niet behandelbaar door afspraken pensioenuitvoerder en consument

De consument heeft een klacht ingediend tegen zijn pensioenuitvoerder. De commissie verklaart de klacht niet-behandelbaar, omdat partijen afspraken met elkaar hebben gemaakt om de klacht definitief op te lossen.

GIP heeft meer informatie nodig voor oordeel over verlaging ouderdomspensioen wegens samenwonen

Verzoeker ontvangt sinds 2010 ouderdomspensioen van ABP. ABP verlaagt per 1 januari 2024 de ouderdomspensioenuitkering, omdat verzoeker is gaan samenwonen en vanaf 1 september 2022 het AOW-bedrag voor een gehuwde ontvangt. De verlaging betreft het opgebouwde ouderdomspensioen vóór 1 januari 1995. Verzoeker is het niet eens met deze verlaging. Daarnaast is er geschil over het ingangsmoment van een reglementaire Aanvulling Samenvallende Diensttijd (ASD) en de reglementaire afwezigheid van partnerpensioen als verzoeker overlijdt. De geschillencommissie stelt ABP in het gelijk met betrekking tot de laatste twee geschillen omdat dit niet uit het pensioenreglement volgt. Voor de beoordeling van het hoofdgeschil heeft de commissie meer informatie nodig van ABP.

Hoogte pensioen oud-minister Aruba terecht gecorrigeerd

Geschil tussen voormalig minister Aruba en het land over de hoogte van het pensioen. Het land heeft de hoogte van dat pensioen neerwaarts bijgesteld. Het gemeenschappelijk hof oordeelt dat die aanpassing terecht was.

Loonvordering werknemer toegewezen, werkgever moet afdracht pensioenpremies aantonen

Geschil tussen werkgever en werknemer. Werknemer vordert onder meer loon en wil duidelijkheid over de afdracht van pensioenpremies. De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van loon. De werkgever moet de afdracht van pensioenpremies in het geding brengen.

Werkgever veroordeeld tot achterstallig loonbetaling en afdracht pensioenpremies

Geschil tussen werkgever en werknemer, voortgezet door erven als rechtsopvolger. Kern van de zaak is een loonvordering met nevenvorderingen, waaronder afdracht van pensioenpremies. De kantonrechter veroordeelt de werkgever onder meer tot loonbetaling en afdracht van pensioenpremies aan het bedrijfstakpensioenfonds voor het bakkersbedrijf.

Na uitruil ouderdoms- naar partnerpensioen is afstand partner geen reden voor ongedaanmaking uitruil

Werknemer heeft er in 2018 voor gekozen zijn ouderdomspensioen gedeeltelijk uit te ruilen in partnerpensioen. Het geregistreerd partnerschap tussen eiser en zijn partner is in 2021 beëindigd. Zij zijn overeengekomen om af te zien van aanspraken op bijzonder partnerpensioen. Eiser heeft het pensioenfonds verzocht de uitruil van zijn pensioen ongedaan te maken. Het pensioenfonds heeft dat geweigerd. De kantonrechter oordeelt dat dit niet onrechtmatig is. Zonder nadere uitleg is niet te volgen dat op grond van artikel 57 Pensioenwet het pensioenfonds gehouden zou zijn het ouderdomspensioen van eiser te verhogen nadat zijn ex-partner afstand had gedaan van bijzonder partnerpensioen.

Man moet afschrift vso omzetting pensioen eigen beheer verstrekken aan vrouw

Vrouw stelt dat bij afspraken over echtscheiding essentiële informatie door man is achtergehouden. Zij vordert afgifte van stukken over belastingen, jaarrekeningen en de vaststellingsovereenkomst over omzetting van het in eigen beheer opgebouwd pensioen zodat zij in bodemprocedure wijziging van de ontbonden gemeenschap kan vorderen. De rechter wijst de vorderingen grotendeels toe.

Ouderenregeling sociaal plan: leeftijdsonderscheid objectief gerechtvaardigd

Geschil over de vraag of een ouderenregeling in een sociaal plan verboden leeftijdsonderscheid maakt. De kantonrechter oordeelt dat er een objectieve rechtvaardiging is voor het leeftijdsonderscheid. De kantonrechter is van oordeel dat in het rekening houden met de minder goede positie van ouderen op de arbeidsmarkt, een legitiem doel voor leeftijdsonderscheid is gelegen. Wanneer ervoor gekozen zou zijn om aan alle werknemers een vergoeding volgens de standaardberekening toe te kennen zou dit ertoe hebben geleid dat een groot aantal oudere werknemers een hoger inkomen zou hebben gekregen dan zij bij voortduren van het dienstverband tot hun pensioengerechtigde leeftijd zou hebben genoten. Daarvoor bestaat geen redelijk argument.

Pensioenverweer slaagt niet

Echtscheiding met nevenvoorzieningen. Pensioenverweer slaagt niet. Voorlopige zorgregeling bepaald door rechtbank, RvdK gevraagd onderzoek te doen naar zorgregeling. De hoofdverblijfplaats is bij vader bepaald. Kinderalimentatie aan moeder toegekend, in verband met tekort om de verblijfskosten te voldoen. Partneralimentatie is eveneens bepaald, net als de vaststelling van de wijze van de verdeling van de tussen partijen bestaande gemeenschap. De rechtbank stelt vast dat de vrouw jegens de man recht heeft op uitbetaling van het in artikel 3 WVPS bepaalde deel van het door de man opgebouwde pensioen en veroordeelt de man om maandelijkse dat deel van het pensioen aan de vrouw af te dragen vanaf het moment van ingaan van zijn pensionering en gelast de man alle relevante gegevens over het door hem opgebouwde pensioen aan de vrouw te verschaffen.

Letse zeevarenden vallen niet onder werkingssfeer Bpf Koopvaardij, geen bijzonder dwingend recht

Bpf Koopvaardij heeft de kantonrechter gevraagd om voor recht te verklaren dat bepaalde zeevarenden die in dienst zijn bij Atlas onder de werkingssfeer van het Verplichtstellingsbesluit vallen (en dus door Atlas bij BpfK moeten worden aangemeld), althans dat de verplichting om deel te nemen in BpfK moet worden aangemerkt als bijzonder dwingend recht in de zin van artikel 9 lid 1 Rome I-Vo. Partijen zijn het erover eens dat de rechtskeuze voor het Letse recht niet doorkruist wordt door artikel 8 Rome I-Vo. De Wet Bpf 2000 en het Verplichtstellingsbesluit zijn volgens de kantonrechter geen bijzonder dwingend recht in de zin van artikel 9 Rome I-Vo.