Manege die naast paardrijlessen zorgactiviteiten verricht, valt onder verplichtstelling PFZW

Geschil over de vraag of een zorgmanege onder de werkingssfeer van PFZW valt. De activiteiten bestaan hoofdzakelijk uit paardrijlessen. Vanaf 2021 is er kleinschalige dagbesteding voor mensen met een zorgvraag. Werkgeefster verleent volgens de kantonrechter zorg in de vorm van begeleiding (art. I-A ad a sub 4), gefinancierd uit de Wmo en Wlz. Dat haar activiteiten hoofdzakelijk uit rijlessen bestaan, doet niet ter zake: voor deze categorie geldt geen hoofdzakelijkheidscriterium. Het beroep op de ggz-uitzondering slaagt evenmin, nu werkgeefster niet heeft betwist dat deze uitzondering uitsluitend ziet op zorg door psychologen en psychotherapeuten.

Schadeberekening na ongeval werknemer inclusief onderbouwing pensioenschade

Een werknemer heeft een arbeidsongeval gehad. De rechtbank heeft eiser in de gelegenheid gesteld zijn schadebegroting nader te onderbouwen en toe te lichten door een vergelijking te maken in inkomen tussen de feitelijke situatie en de hypothetische situatie zonder ongeval. Nu zowel de berekening van bedrijf 1 als de berekening van bedrijf 2 niet voldoet aan hetgeen hiervoor is overwogen, dienen de schadeberekeningen te worden herzien. Op de herziene schadeberekening mag bij akte worden gereageerd.

Ontbinding geregistreerd partnerschap: kinderalimentatie en pensioenverevening

In Nederland aangegaan geregistreerd partnerschap tussen Belgische man en Ierse vrouw woonachtig in Nederland wordt ontbonden. Man moet kinderalimentatie betalen, geen partneralimentatie. Vrouw en kind blijven vooralsnog in echtelijke woning, die verkocht mag worden. Ook buitenlandse woning moet verkocht worden. Pensioen moet verevend worden.

Verzet tegen dwangbevel bedrijfstakpensioenfonds: Bpf moet bewijzen welk bedrag verschuldigd is

Bedrijfstakpensioenfonds Vervoer heeft dwangbevel betekend aan eigenaar eenmanszaak in transportsector. Eigenaar is in verzet gekomen. Kantonrechter heeft dwangbevel buiten werking gesteld. Hof heeft in tussenarrest overwogen dat bewijslast verschuldigdheid bedragen rust op het bedrijfstakpensioenfonds. Het hof komt, op basis van alle voorhanden bewijsmiddelen, tot het oordeel dat Bpf Vervoer is geslaagd in de bewijslevering voor wat betreft [persoon A], [persoon B] en [persoon D]. Voor wat betreft [persoon C] is Bpf Vervoer niet geslaagd in de bewijslevering. Het hof is van oordeel dat het dwangbevel deels niet juist is (voor zover het betrekking heeft op [persoon C], [persoon E], [persoon F], [X], [persoon G] en [persoon H]). Dat leidt ertoe dat de kantonrechter naar het oordeel van het hof het dwangbevel terecht buiten effect heeft gesteld. Het hof is voorts van oordeel dat er geen rechtsgeldige titel was voor de door Bpf Vervoer getroffen executiemaatregelen. Bpf Vervoer is verplicht de geëxecuteerde bedragen aan X terug te betalen. Bpf moet akte nemen welk bedrag per werknemer verschuldigd is.

Beëindiging indexatie is in strijd met goed werkgeverschap

De pensioengerechtigden zijn in dienst geweest bij Oskam en zijn inmiddels met pensioen. Het gaat in deze zaak om de vraag of Oskam heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de indexeringsregeling die daarvan deel uitmaakte stop te zetten. Het hof verklaart voor recht dat Oskam jegens de gepensioneerden niet gerechtigd was om in 2022 de indexeringsregeling zoals opgenomen in artikel 16 van het Pensioenreglement PR NN eenzijdig te beëindigen en dat Oskam op grond van de pensioenovereenkomst en het nawerkend goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW gehouden is om de NN-pensioenaanspraken van de pensioengerechtigden te indexeren overeenkomstig de indexaties die Bpf Bouw toekent aan haar slapers en gepensioneerden. Het hof veroordeelt Oskam tot nakoming van de pensioenregeling, in de zin dat Oskam ten behoeve van de pensioengerechtigden wordt veroordeeld tot (af)financiering van de verschuldigde indexaties op grond van artikel 16 Pensioenreglement PR NN.

Verplicht pensioenontslag bij 58 jaar Transavia objectief gerechtvaardigd

Geschil over vraag of pensioenontslagleeftijd van verkeersvliegers van Transavia verboden leeftijdsonderscheid vormt. Het CRM oordeelt dat het leeftijdsonderscheid objectief gerechtvaardigd is. Een vlotte en voorspelbare doorstroming, een evenwichtige personeelsopbouw en kostenbeheersing zijn legitieme doelen, die passend en noodzakelijk zijn.

GIP niet bevoegd te oordelen over invaren zonder individuele instemming

Verzoeker is als zelfstandige werkzaam als loods en bouwt pensioen op bij Stichting Beroepspensioenfonds Loodsen (hierna: het fonds). Onderdeel van de pensioenregeling is een vrijwillige bijspaarregeling op kapitaalbasis, de zogenoemde Flexioen-regeling. Eind 2023 besluit het bestuur van het fonds dat de Flexioen-regeling per 1 januari 2025 eindigt. Het opgebouwde Flexioen-kapitaal wordt per 1 januari 2025 ingevaren in de nieuwe solidaire premieregeling van het fonds. Verzoeker is het niet eens met dit invaren. Hij is van mening dat invaren zonder individuele toestemming niet kan. Bovendien was de communicatie over het invaren onvoldoende. De eis is terugdraaien van het invaren zodat dezelfde keuzes met het kapitaal gemaakt kunnen worden als vóór invaren. Het fonds wijst terugdraaien van invaren af. Bovendien stelt het fonds dat er meermalen over gecommuniceerd is. De geschillencommissie acht zich echter niet bevoegd om te oordelen over het geschil.

Pensioenfonds mag kopie bankpas/afschrift vragen voor verificatie afkoop klein pensioen

Verzoeker heeft recht op het laten uitbetalen van een afkoop klein pensioen. Pensioenfonds OAK stuurt hem hiervoor een formulier en vraagt daarbij een kopie van zijn bankpas of een bankafschrift mee te sturen ter verificatie. Verzoeker weigert dit uit principe. Hij vindt dat het fonds geen wettelijke verplichting heeft om deze controle uit te voeren. Het fonds stelt dat dit wel moet op basis van de Sanctiewet. De commissie volgt het standpunt van het fonds en wijst het verzoek van verzoeker af.

Geen verboden onderscheid bij verdeling pensioen na scheiding

Verzoekster bouwt pensioen op bij ABP. Bij haar scheiding spreekt ze met haar ex-partner af de pensioenen te verdelen. Later blijkt dat zij haar partner meer moet betalen dan hij haar. Verzoekster is het hier niet mee eens omdat zij minder pensioen opbouwde dan haar ex-partner en spreekt van ongelijke behandeling van man en vrouw. Het fonds stelt dat dit volgt uit de pensioenregeling. Verzoekster eist gelijk behandeld te worden in pensioen. De geschillencommissie verklaart het geschil in al zijn onderdelen ongegrond.

Geen toestemming voor uitruil partnerpensioen naar hoger ouderdomspensioen

Volgens de pensioenuitvoerder heeft de consument ingestemd met de uitruil van het partnerpensioen voor een hoger ouderdomspensioen van haar inmiddels overleden man. Allereerst stelt de commissie vast dat de consument tijdig een klacht heeft ingediend bij de pensioenuitvoerder. Daarnaast concludeert de commissie dat niet gebleken is dat de consument heeft ingestemd met de uitruil van het partnerpensioen. De vordering wordt toegewezen.