Echtscheidingsgeschil over verdeling huwelijksvermogen; verevening over in Duitsland opgebouwd pensioen

Echtscheidingsgeschil. Bij tussenbeschikking heeft het hof overwogen dat de omstandigheid dat beide partijen van mening zijn dat aan de formele vereisten is voldaan voor de aanwijzing van Duits recht als toepasselijk recht ten aanzien van het pand aan de [adres 2] te [plaats 2], in Duitsland, niet wegneemt dat het hof gehouden is ambtshalve de formele rechtsgeldigheid van de notariële akte te toetsen en dat het hof in hetgeen partijen hebben aangevoerd dan ook geen aanleiding ziet om af te zien van het voornemen om advies te vragen aan een deskundige. Het hof legt de vraag voor aan de deskundige. Ten aanzien van de overige geschilpunten overweegt het hof dat over het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen eerder is beslist dat de vrouw ingevolge de WVPS jegens de man aanspraak kan maken op een aandeel in het door hem gedurende de periode 3 oktober 2013 tot 9 juni 2016 opgebouwde pensioen in het Duitse pensioenfonds voor tandartsen. Uit de berekening blijkt dat het aandeel van de vrouw in het pensioen van de man, voor zover opgebouwd gedurende voormelde periode, € 202,18 per maand bedraagt. Het hof zal bepalen dat de man dit bedrag, te vermeerderen met de daarop van toepassing zijnde indexatie, aan de vrouw dient te voldoen met ingang van de datum waarop hij een pensioenuitkering van het Duitse pensioenfonds VZN zal ontvangen.

Dwangsom na veroordeling medewerking pensioenverevening, aandelenlevering en afkoop polissen onverschuldigd betaald

Executiegeschil over dwangsommen na verondersteld niet volgen vonnis waarin man is veroordeeld tot levering aandelen, afkoop polissen en medewerking aan pensioenverevening. De vrouw stelt dat de dwangsommen zijn verbeurd en heeft beslag gelegd. In geschil is of de man dwangsommen heeft verbeurd omdat hij niet aan de veroordeling(en) uit het vonnis van 25 mei 2022 heeft voldaan. Het hof oordeelt dat de dwangsommen onverschuldigd zijn betaald.

DGA handelt niet onrechtmatig: geen middelen voor verevening rechten ex-echtgenote

Geschil na echtscheiding over verevening pensioenrechten na scheiding tussen DGA en zijn ex-echtgenote. Geïntimeerde sub 1 heeft als DGA bij geïntimeerde sub 2 pensioen opgebouwd. Ook appellante heeft bij geïntimeerde sub 2 pensioenaanspraken opgebouwd. In de balans ultimo 2020 van geïntimeerde sub 2 is de pensioenvoorziening opgenomen op basis van de fiscale grondslag. Als de pensioenvoorziening op commerciële grondslag wordt opgenomen is hiermee een veel groter bedrag gemoeid. Appellante is van mening dat geïntimeerden willens en wetens handelingen hebben verricht dan wel handelingen hebben nagelaten, die zouden leiden tot het illusoir worden van de pensioenaanspraken van appellante en geïntimeerde sub 1 jegens geïntimeerde sub 2. Het hof is van oordeel dat geïntimeerde sub 1 – noch daargelaten dat een dergelijke vordering op basis van artikel 2:248 BW alleen door de curator van de bv kan worden ingesteld – geen onbehoorlijk bestuur heeft gepleegd noch onrechtmatig jegens appellante heeft gehandeld. Aan de criteria voor onbehoorlijk bestuur en onrechtmatige daad is niet voldaan. Op basis van de jaarrekening 2020 van geïntimeerde sub 2 is het hof van oordeel dat geïntimeerde sub 2 geen middelen heeft nu en in de toekomst voor pensioenafstorting voor appellante.

Werkgever aansprakelijk voor mislopen voorwaardelijk pensioen werknemer na overstap

Werknemer loopt voorwaardelijk (extra) pensioen mis nadat hij acht maanden vóór pensioendatum op initiatief van nieuwe werkgever uit dienst is getreden bij oude werkgever die was aangesloten bij desbetreffende pensioenfonds, en in dienst is getreden van nieuwe (niet aangesloten) werkgever. Het hof oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor de schade die werknemer lijdt. Op grond van de arbeidsovereenkomst waarin stond dat werkgever afspraken en opgebouwde gewoonterechten zou overnemen mocht werknemer er redelijkerwijs op vertrouwen dat hij geen nadeel zou ondervinden als gevolg van de overstap.

Gerecht instrueert partijen na echtscheiding zich bij akte uit te laten over woning, auto en pensioenaanspraken

De echtscheiding tussen partijen, die in algehele gemeenschap van goederen waren gehuwd, is uitgesproken op 22 september 2020 en ingeschreven op 10 juni 2021. Bij de echtscheidingsbeschikking is de verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap gelast. In dit tussenvonnis geeft het gerecht instructies, onder meer ten aanzien van de woning, de auto en de verrekening van het pensioen.

Verdeling Antilliaans pensioen volgens Boon/van Loon: geen rechtsverwerking, wel beperking periode verrekening tot na datum pensioenclaim

Het gaat in deze zaak om de verdeling/verrekening van pensioenrechten bij ex-echtgenoten. Naar het oordeel van het gerecht heeft eiser haar vorderingsrecht niet verwerkt. Het enkele tijdverloop sinds 2005/2006 is niet voldoende en gedaagde mocht er onder de geschetste omstandigheden niet op vertrouwen dat eiseres haar recht op verdeling van het ouderdomspensioen niet (meer) geldend zou maken. Naar het oordeel van het gerecht brengen de redelijkheid en billijkheid, die de verdeling beheersen, wel mee dat rekening moet worden gehouden met de omstandigheid dat eiseres eerst in april 2019 via haar gemachtigde tegenover gedaagde aanspraak heeft gemaakt op verdeling/verrekening van het door hem bij Apfa opgebouwde ouderdomspensioen. Vanaf dat moment heeft gedaagde rekening kunnen houden met de aanspraak van eiseres en heeft hij zijn persoonlijke situatie daarop kunnen afstemmen. De positie van gedaagde zou onredelijk worden benadeeld of bezwaard indien eiseres haar aanspraak vanaf 2005/2006 geldend zou kunnen maken. Dat zou immers betekenen dat gedaagde over een periode van 13 of 14 jaar achterstallige pensioenaanspraken met eiseres zou moeten afrekenen/verrekenen. Het gerecht zal de vordering van eiseres tot verdeling van het ouderdomspensioen daarom toewijzen met ingang van 1 januari 2020.

Ambtenaar moet naar civiele rechter voor oordeel over inhouding pensioenpremie

Deze zaak gaat over de vraag of de minister het recht heeft om een deel van de pensioenpremie op de ontslaguitkering van appellant in te houden. De Raad verklaart het bezwaar van appellant niet-ontvankelijk. Appellant zal zich moet wenden tot de civiele rechter om een rechterlijk oordeel over de inhouding van de pensioenpremie te krijgen.

Ernstig verwijtbaar ontslag: billijke vergoeding inclusief pensioenschade

Geschil tussen werknemer en ING. Werknemer heeft zich op 24 december 2019 ziek gemeld nadat hem geen bonus is toegekend in tegenstelling tot alle andere High Value Added Product Specialists (HVA). Na mediationtraject concludeert bedrijfsarts dat nog geen passend werk is aangeboden. Op 14 januari 2021 aanvaardt werknemer een re-integratieplek. Op 30 september 2021 legt het UWV een loonsanctie op in verband met niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Met ingang van 1 november 2021 is werknemer door ING beter gemeld. In de maanden daarna heeft werknemer tevergeefs op diverse functies binnen en buiten ING gesolliciteerd. ING verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer berust in het ontslag maar wil financiële vergoeding. Kantonrechter oordeelt dat ING verwijtbaar heeft gehandeld door re-integratieverplichtingen niet op te volgen. De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe, inclusief pensioenschade.

Werkgever is verplicht na overgang onderneming tot aanmelding bij pensioenfonds en premiebetaling

Werkneemster van zorgboerderij met cliënten raakt op 31 mei 2022 arbeidsongeschikt door long-COVID. Volgens werkneemster is er per 7 september 2022 een overgang van onderneming geweest, waardoor zij in dienst is gebleven. De voorzieningenrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming, zodat werkneemster recht heeft op loondoorbetaling en aanmelding bij pensioenfonds en premieafdracht.

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet na ruzie maar ernstig verwijtbaar ontslag: billijke vergoeding inclusief pensioenschade

Na een ruzie op 11 januari 2023 tussen werknemer en collega wordt hij op staande voet ontslagen. Werknemer berust in het ontslag maar verzoekt onder meer een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat er geen rechtsgeldig ontslag op staande voet is. De kantonrechter kent werknemer naast de transitievergoeding een billijke vergoeding toe. Bij de billijke vergoeding weegt de kantonrechter mee dat de arbeidsovereenkomst naar verwachting niet tot de pensioendatum had geduurd gelet op werknemers eerdere gedragingen. Bij de billijke vergoeding houdt de kantonrechter rekening met inkomensverlies en pensioenschade.