Kantonrechter verleent DAS vervangende toestemming voor compensatiebesluit indexatie na onthouden instemming OR

Geschil tussen OR en DAS over de indexatie van het tot 2017 bij ASR opgebouwd pensioen. Bij de overgang van ASR naar het Nederlandse pensioenfonds hebben DAS en de OR in december 2016 afspraken gemaakt, waarbij de OR instemmingsrecht heeft op het eventuele besluit van de ondernemer om het gesepareerde beleggingsdepot met ingang van 1 januari 2019 te wijzigen, aan te passen of op te heffen. In 2018 heeft de OR instemming verleend met de beëindiging van de winstdelingsregeling van het GB depot per 1 januari 2019 met inachtneming van afspraken vastgelegd in een convenant. Daarin is onder meer afgesproken dat partijen zoeken naar een passende oplossing waarbij als uitgangspunt geldt een redelijk indexatieperspectief, mits betaalbaar. In 2019 heeft DAS de OR om instemming gevraagd met een compensatiebesluit. De OR heeft geen instemming verleend. In 2020 heeft DAS het besluit genomen. De OR heeft de nietigheid van het besluit ingeroepen. De rechtbank oordeelt dat het besluit nietig is maar verleent DAS vervangende toestemming. Overwogen wordt dat niet vaststaat, en het zelfs bij de huidige rentestand en marktontwikkelingen onwaarschijnlijk is, dat er na 2019 enige overrente uit het GB-depot zou zijn voortgekomen indien dit niet was beëindigd. Daarnaast wordt overwogen dat voldoende is komen vast te staan dat bij voortzetting van het depot, DAS per jaar een bedrag van circa € 500.000 zou hebben moeten bijstorten. De nu voorgelegde financiële maatregelen – zo is niet inhoudelijk gemotiveerd betwist – kosten DAS rond € 900.000 per jaar, voor de eerstkomende vijftien jaar. DAS betaalt derhalve niet minder dan het bedrag dat zij anders bij voortzetting, jaarlijks aan het depot had dienen bij te dragen. Meespeelt ook dat het (extra) bedrag van € 400.000 zeker aan indexatie kan worden besteed, terwijl het ontstaan van een overrente bij voortzetting van het GB-depot, allerminst zeker is. De rechtbank meent dat het onredelijk is dat de OR instemming onthoudt.

Ontslagvergoeding gebaseerd op doorwerken tot 70 jaar

Geschil tussen werkgever en werkneemster met 43 dienstjaren over ontslag en hoogte ontslagvergoeding. Werkgever heeft in verband met een reorganisatie een sociaal plan opgesteld. Onderdeel daarvan is dat de ontslagvergoeding niet meer zal zijn dan het inkomen tot de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. Beide partijen doen ontbindingsverzoek. Het gerecht oordeelt dat er geen beëindigingsleeftijd is overeengekomen met werkneemster. Het lijkt het gerecht redelijk om aan te nemen dat werkneemster tot zeventigjarige leeftijd zou hebben doorgewerkt in het geval het dienstverband zou zijn voortgezet. Het gerecht gaat daarvan uit bij het vaststellen van de hoogte van de vergoeding, die uitkomt op Naf 250.000.

Nieuwslezeres Omroep Gelderland had geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht

Geschil tussen nieuwslezeres die op freelancebasis werkte bij Omroep Gelderland. Nieuwslezeres die niet meer te werk wordt gesteld vordert vernietiging van de onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst, achterstallig salaris, aansluiting met terugwerkende kracht bij het pensioenfonds en voldoening van pensioenpremies. De kantonrechter oordeelt op grond van de feiten en omstandigheden dat sprake is van een overeenkomst van opdracht. De vorderingen van de nieuwslezeres worden afgewezen.

Ontslag op staande voet van werknemer met vertrouwelijke advocaatstukken in bedrijfsbus onterecht

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens vertrouwelijke advocaatstukken in zijn bedrijfsbus. Werknemer had al diverse officiële waarschuwingen gehad wegens onder meer ziekmeldingen in strijd met controlevoorschriften en ongeoorloofde afwezigheid. De kantonrechter oordeelt dat niet valt uit te sluiten dat de vertrouwelijke stukken niet (bewust) door de werknemer daarin zijn gelegd. Het ontslag op staande voet is onterecht gegeven. De werkgever is een billijke vergoeding verschuldigd van 5.000 naast de transitievergoeding en de gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Verdeling pensioen bij Arubaanse scheiding

Geschil bij echtscheiding over verdeling huwelijksgoederengemeenschap. Voor wat betreft pensioen deelt het Gerecht toe aan gedaagde de door hem tot aan het einde van het huwelijk opgebouwde pensioenrechten, en bepaalt dat de pensioenuitkerende instantie ten titel van overbedeling maandelijks telkens de helft van dat deel van de uitkering dat is opgebouwd tijdens het huwelijk van partijen, rechtstreeks uitbetaalt aan eiseres. Het gerecht deelt toe aan eiseres de door haar tot aan het einde van het huwelijk opgebouwde pensioenrechten en bepaalt dat, zodra eiseres de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en de pensioenuitkerende instantie in verband daarmee overgaat tot uitkering aan haar van haar pensioen, de pensioenuitkerende instantie ten titel van overbedeling van eiseres telkens de helft van dat deel van de uitkering dat is opgebouwd tijdens het huwelijk van partijen, rechtstreeks aan gedaagde dient uit te keren.

Geen schadevergoeding voor weduwe en wees na ontslagname werknemer en verlies partner- en wezenpensioen

Werknemer met psychische klachten neemt bij brief van 25 augustus 2012 ontslag bij werkgever. Deze bevestigt het ontslag bij brief van 30 augustus 2012. In januari 2013 overlijdt de werknemer door zelfdoding. Zijn weduwe stelt de werkgever aansprakelijk voor de schade die zij en haar zoon lijden, doordat het partnerpensioen en wezenpensioen zijn komen te vervallen. Ze stelt onder meer dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet wilde beëindigen en dat de werkgever heeft nagelaten daarnaar onderzoek te doen. Het hof heeft geoordeeld dat de werkgever in dit geval geen onderzoeksplicht had omdat de brief duidelijk was en er geen signalen waren dat de werknemer wilde terugkeren. De Hoge Raad oordeelt dat volgens het hof onvoldoende aannemelijk is geworden dat onderzoek door werkgever zou hebben uitgewezen dat de wil ontslag te nemen bij de werknemer in werkelijkheid ontbrak, zodat voor de uitkomst van de zaak uiteindelijk niet van belang was dat werkgever had nagelaten onderzoek te doen. De Hoge Raad merkt ten overvloede op dat volgens het hof van werkgever in de omstandigheden van dit geval wel had mogen worden verwacht dat hij navraag bij werknemer deed.

Schadevergoeding wegenst niet nakomen streefregeling door Nauta jegens ex-werknemer

Geschil over het niet nakomen door werkgever Nauta van de streefregeling jegens een ex-werknemer. In verschillende tussenarresten heeft het hof geoordeeld dat de werkgever aansprakelijk is voor het niet aanpassen van de rekenrente van de streefregeling. Vervolgens zijn bij akte stukken uitgewisseld, n.a.v. informatie van pensioenverzekeraar NN. In dit eindarrest gaat het hof in op de concrete schade die wordt toegewezen.

Contractueel afkoopverbod Arubaanse pensioenovereenkomst: geen beperkende werking redelijkheid en billijkheid

Geschil tussen werknemer en verzekeraar over (on)mogelijkheid om pensioen af te kopen. Door fiscale besluiten n.a.v. de voorgenomen afschaffing van pensioen in eigen beheer wordt afkoop tijdelijk mogelijk tegen een tarief van 10%. Werknemer wil afkoop, de verzekeraar weigert daaraan mee te werken op grond van de overeenkomst en de landsverordening (Lap). Het gerecht oordeelt dat niet in geschil is dat in de pensioenovereenkomst is overeengekomen dat de polis niet kan worden afgekocht. Het gerecht oordeelt dat de landsverordening zo moet worden uitgelegd dat afkoop niet is toegestaan. Het beroep van de werknemer op de beperkende werking in verband met het mislopen van een belastingvoordeel van Afl. 348.392 slaagt niet. Evenmin heeft hij recht op waardeoverdracht.

OR heeft geen instemmingsrecht bij besluit pensioenfonds tot opzegging uitvoeringsovereenkomst

Pensioenfonds Fluor besluit om de uitvoeringsovereenkomst met de ondernemer op te zeggen. In deze zaak doet de OR een aantal verzoeken die zijn gegrond op de stelling dat hem op grond van artikel 27 lid 1 aanhef en sub a in verbinding met lid 7 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht toekomt met betrekking tot het besluit van het pensioenfonds van Fluor (SPFN) om de uitvoeringsovereenkomst met Fluor op te zeggen. De kantonrechter oordeelt dat de OR geen instemmingsrecht heeft. Er is geen sprake van een (toerekenbaar) besluit van Fluor. Een teleologische interpretatie van bovengenoemde artikelleden leidt evenmin tot de conclusie dat de OR instemmingsrecht heeft. Hierom worden de verzoeken van de OR afgewezen en hoeft op het voorwaardelijke tegenverzoek van Fluor (ex art. 27 lid 4 WOR) niet te worden beslist.

Man moet op grond van Boon/van Loon alsnog pensioen aan ex-vrouw betalen

Vordering van de vrouw tot nadere verrekening van pensioenrechten van de man in een zaak waarin partijen gehuwd zijn geweest in een gemeenschap van vruchten en inkomsten. De echtscheiding dateert uit de periode gelegen tussen 27 november 1981 en 1 mei 1995. Het Boon/Van Loon-arrest is van toepassing. Het hof oordeelt dat de pensioenrechten behoren tot de gemeenschap van vruchten en inkomsten. Het pensioen is een overgeslagen goed (art. 3:179 lid 2 BW) dat niet verjaart. Het beroep van de man op rechtsverwerking of matiging/nihilstelling van de verrekening slaagt niet. Het hof veroordeelt de man om binnen twee maanden na betekening van dit arrest aan de vrouw opgave te doen van het door hem tijdens de huwelijkse periode opgebouwde pensioen, inclusief de indexering daarover en om binnen twee maanden nadat hij de hiervoor bedoelde opgave heeft gedaan, aan de vrouw te betalen het bedrag aan ouderdomspensioen dat haar vanaf de datum van pensionering van de man toekomt.