Berekening hoogte partnerpensioen na overlijden erflater

Na overlijden ontstaat er een geschil over de nalatenschap en de verdeling van diverse vermogensbestanddelen. Tot de nalatenschap behoren onder meer aandelen in het kapitaal van Mipaco. De rechtbank heeft Mipaco veroordeeld om aan appellante 1 te betalen het weduwenpensioen op grond van de Pensioenovereenkomst van 20 december 2013 van € 3112,45 per jaar. Daarbij is overwogen dat Mipaco al tot en met het jaar 2021 heeft voldaan. De rechtbank heeft zich bij de hoogte van het partnerpensioen gebaseerd op een berekening van [naam 2] van De Regt adviesgroep waarin een partnerpensioen van € 3.112,45 per jaar is berekend. Appellanten stellen dat dit een hoger bedrag moet zijn, te weten € 3.400 per maand. Daarbij baseren zij zich op een verklaring van [naam3] van UMP Horeca. Het hof oordeelt dat de grief faalt. Het advies van [naam 2] wordt vergezeld van een aantal pensioenberekeningen waaruit blijkt dat met elementen als de duur van het huwelijk van erflater met appellante 1, de leeftijd van erflater en de rechten van derden rekening gehouden is bij het opstellen van het advies. Het advies van [naam 3] kent een dergelijke onderbouwing niet en ontbeert naar het oordeel van het hof daardoor een deugdelijke berekening. De berekening die door Mipaco c.s. in het geding is gebracht is niet voldoende inhoudelijk betwist.

Pensioenschade is onderdeel billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar ontslag werkneemster

Ontslagzaak. Het hof oordeelt dat de school ernstig verwijtbaar handelt door werkneemster uit haar rol als directeur van de basisschool te plaatsen, hierover niet het advies van de medezeggenschapsraad in te winnen, alsmede door werkneemster na veroordeling tot wedertewerkstelling vrijwel direct weer te schorsen. Het hof kent een billijke vergoeding toe van € 100.000. Daarin begrepen is pensioenschade.

Verdeling gemeenschap na echtscheiding

Echtscheidingszaak. De rechtbank verdeelt de gemeenschap. De rechtbank stelt de partneralimentatie vast, alsmede de wijze waarop de koopwoning wordt verdeeld en de overige bestanddelen. De rechtbank verklaart voor recht dat het door de man vanaf 2008 opgebouwde pensioen in Nederland onder de werking van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding valt. Als bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de man blijkt dat hij in de periode vanaf 19 november 2004 tot 2008 pensioen heeft opgebouwd in Florida, behoort dit pensioen tot het te verdelen huwelijksvermogen van partijen en dient dat tussen partijen te worden verdeeld conform de wettelijke regels van het recht van de staat Florida.

Hoge Raad laat uitleg hof over toepassing indexatie-afspraak pensioenen in stand

Deze zaak gaat over de uitleg van de indexatiebepaling in de pensioenovereenkomst. In geschil is de indexatieregeling na uitdiensttreding. Volgens de clausule in de arbeidsovereenkomsten van werknemers dient de pensioenregeling van werknemers in alle materiële opzichten gelijk te zijn aan een eerdere pensioenregeling bij voormalige werkgever Philips. Meer specifiek is de vraag of Jabil, de (voormalig) werkgever van verweerster 1 en verweerder 2, gehouden is tot financiering van voorwaardelijke indexaties. Jabil is daar vanaf 2013 mee gestopt. Óf geïndexeerd moet worden hangt volgens het hof ervan af of het pensioenfonds van de vroegere werkgever van verweerster 1 en verweerder 2 (Philips) in het betrokken jaar indexatie toepast. Jabil betoogt dat zij vanaf 2013 niet tot financiering van de indexatieregeling gehouden is omdat (a) zij daartoe op grond van de Pensioenwet en de pensioenovereenkomst tussen partijen niet verplicht is, en (b) zij ervoor heeft gezorgd dat de waarde van het pensioen van verweerster 1 en verweerder 2 hoger is dan het zou zijn geweest als zij tot hun uitdiensttreding bij Philips in dienst waren gebleven. Het hof heeft Jabil niet in dit betoog gevolgd maar geoordeeld dat de indexatie die bij Philips gold moet worden gevolgd. De Hoge Raad verwerpt het daartegen gerichte cassatieberoep op grond van artikel 81 Wet RO.

DSV mocht pensioenovereenkomst niet eenzijdig wijzigen

Het gaat in deze zaak om de vraag of DSV zonder instemming van de werknemers de pensioenovereenkomst mocht wijzigen van een eindloonregeling in een beschikbare premieregeling. Het hof oordeelt dat DSV op zich wel een goede reden had om tot wijziging van de pensioenovereenkomsten met de werknemers over te gaan, maar dat zij dat niet mocht doen op de manier zoals zij dat heeft gedaan. DSV had eerst een minder vergaand alternatief moeten onderzoeken en dat moeten aanbieden in combinatie met een compensatie, of de huidige beschikbare premieregeling regeling aanbieden vergezeld van een compensatie. Aangezien zij dat niet heeft gedaan, is van een zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW geen sprake.

Vorderingen werknemer na wijziging van eindloon naar premieregeling zijn verjaard

Tussen partijen is in geschil of eiser pensioenschade heeft geleden door de wijziging van zijn pensioenregeling per 1 juni 2001 van eindloon naar beschikbare premieregeling. De rechtbank oordeelt dat zijn vorderingen zijn verjaard. Eiser heeft medio 2010 voldoende zekerheid gekregen over de thans door hem gestelde schade en de volgens hem hiervoor aansprakelijke persoon, door middel van UPO’s. Het doel van de verstrekking van het UPO is immers deelnemers tijdig meer informatie te verschaffen over de hoogte van het al dan niet opgebouwde en op te bouwen pensioen en de deelnemer daarmee daadwerkelijke bekendheid te bieden van de (negatieve) resultaten, teneinde eventueel actie te ondernemen. Het jarenlang (on)bewust negeren van de van overheidswege verplichte overzichten kan niet meebrengen dat de verjaringstermijn daarom niet gaat lopen.

Verevening over voorhuwelijkse periode en conversie tevens over nabestaandenpensioen op grond van huwelijkse voorwaarden

Geschil na echtscheiding. Het hof stelt na jusvergelijking, behoefte en draagkracht de partneralimentatie vast op 756 per maand. Tevens legt het de pensioenafspraken uit die in de huwelijkse voorwaarden staan. Het ouderdomspensioen wordt verevend, niet alleen over de huwelijkse periode maar eveneens over (een deel van) de voorhuwelijkse periode. De conversie ziet op grond van de huwelijkse voorwaarden niet alleen op het ouderdomspensioen, maar ook op het nabestaandenpensioen.

Het volledige salaris, inclusief vaste bonussen, is pensioengevend salaris in plaats van het in het pensioenreglement opgenomen maximale pensioengevend salaris

Het gaat er in deze zaak om of (de rechtsvoorganger van) HDI Global de pensioenaanspraken van werknemer (eiser) voldoende heeft gefinancierd. Werknemer denkt dat HDI Global dit onvoldoende heeft gedaan, doordat HDI Global te lage pensioengevende salarisbedragen aan Aegon heeft doorgegeven. Volgens werknemer heeft hij met HDI Global afspraken gemaakt over zijn pensioengevend salaris en heeft HDI Global die afspraken niet of niet goed doorgegeven aan Aegon. De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van verjaring of schending van de klachtplicht. Zij oordeelt dat werknemer en werkgever over de periode tot 2014 zijn overeengekomen dat het in het pensioenreglement opgenomen maximale pensioengevend salaris niet op hem van toepassing is, zodat zijn volledige salaris, inclusief jaarlijkse bonussen, pensioengevend is. Voor de periode vanaf 1 januari 2014 hebben partijen afspraken gemaakt en is finale kwijting verleend.

Hoge Raad casseert uitspraak over pensioenverevening na echtscheiding DGA met pensioen in eigen beheer ten aanzien van externe afstortingsplicht

Deze zaak gaat over de pensioenverevening na echtscheiding van een DGA. De vrouw stelt zich op het standpunt dat de man verplicht is tot afstorting van de na verevening aan de vrouw toekomende pensioenaanspraak. De afstorting zou moeten plaatsvinden uit de pensioenvoorziening in de bv van de man. De man stelt dat bij afstorting zijn eigen pensioenvoorziening volledig wordt uitgehold en de continuïteit van de onderneming in gevaar komt. De rechtbank heeft geoordeeld dat de man niet tot afstorting kan worden verplicht. Het hof overwoog dat de man onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat er onvoldoende kapitaal in de bv aanwezig is en er ook geen middelen kunnen worden vrijgemaakt of elders verkregen, waardoor er van uitgegaan dient te worden dat de vrouw aanspraak heeft op volledige afstorting. De Hoge Raad casseert die uitspraak en verwijst de zaak terug. Hij oordeelt onder meer dat de vrouw niet heeft betwist dat er in de bv onvoldoende kapitaal aanwezig was om zowel de commerciële waarde van haar pensioenaanspraak af te storten, als voldoende kapitaal achter te laten om de commerciële waarde van de pensioenaanspraak van de man te dekken. Daarnaast is terecht geklaagd over het oordeel van het hof dat de man een zo veel mogelijk vergelijkbaar verzekeringsproduct dient aan te schaffen. Dat is onvoldoende gemotiveerd in het licht van de stellingen van de man dat aan het aanschaffen van een dergelijk product groot fiscaal nadeel is verbonden. Tevens is onvoldoende duidelijk wat het hof met een ‘vergelijkbaar verzekeringsproduct’ heeft bedoeld, aldus de Hoge Raad.

Verevening pensioenrechten na einde huwelijk

Verevening pensioenrechten na einde huwelijk. Gedaagde heeft het door eiseres berekende bedrag onvoldoende gemotiveerd betwist, door bijvoorbeeld een eigen berekening over te leggen. De rechtbank wijst het door eiseres berekende bedrag toe. De opgebouwde pensioenrechten vallen onder de werking van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding.