Oud-werkneemster protesteert tegen einde van bovenwettelijke werkloosheidsuitkering bij 65 jaar na verhoging AOW. VU hoeft tijdsduur uitkering niet aan te passen na verhoging AOW-leeftijd. Geen leeftijdsdiscriminatie.

Kwijtingsclausule in een vaststellingsovereenkomst. Onderdeel is vrijstelling tot einddatum met behoud van loon. Hof legt vaststellingsovereenkomst met toepassing Haviltex-norm zo uit dat werknemer recht heeft behouden op pensioenopbouw tot aan einddatum. Geen kwijting over pensioenafspraken. Hof oordeelt dat werkgever pensioenschade moet vergoeden.

Afwijzing verzoek militair om arbeidsongeschiktheidspensioen. Geen causaal verband tussen uitoefening van de militaire dienst en de gezondheidsklachten volgens medisch rapport. Militair heeft niet bewezen dat arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door militaire dient. Geen militair arbeidsongeschiktheidspensioen.

Echtscheiding. Hof deelt het Brits staatspensioen toe aan de man. Geen verevening.

Echtscheiding. Rechtbank bepaalt dat partijen moeten overgaan tot wettelijke pensioenverevening en gaat ervan uit dat partijen relevante gegevens over en weer zullen uitwisselen.

Geschil over vraag of chirurg in opleiding viel onder werkingssfeerbepaling PFZW. Hof oordeelt aan de hand van objectieve uitlegnorm dat hij niet onder werkingssfeer viel. Hij verrichtte in 1980 tijdelijk werk. Daarom viel hij niet onder de verplichtstelling van het bedrijfspensioenfonds, aldus het hof.

Geschil tussen Luxemburgse onderneming en bedrijfstakpensioenfonds of pensioenpremies zijn verschuldigd. Kantonrechter oordeelt op grond van uitleg Europees recht en pensioenwetgeving dat onderneming pensioenpremies aan Nederlands pensioenfonds is verschuldigd.

Geschil tussen werknemer, ziekenhuis en PFZW. Kantonrechter wijst vordering werknemer tot premieafdracht van ziekenhuis en toekenning pensioenopbouw door PFZW af. Ziekenhuis grieft in incidenteel beroep tegen vaststelling kantonrechter dat zij appellant niet heeft aangemeld bij PFZW en geen premies heeft betaald. Hof oordeelt dat PFZW zich mag voegen aan zijde appellant om daarop te reageren.

Receptioniste eist na overgang van onderneming met succes deelname aan PFZW. Nadere arbeidsovereenkomst tot stand gekomen met afspraken over pensioen.

Bestuurder kappersbedrijf aansprakelijk voor niet tijdige melding betalingsonmacht aan bedrijfstakpensioenfonds of onbehoorlijk bestuur? Terugstorting door pensioenfonds van betaalde voorschotten pensioenpremies door mismatch software. Geen melding betalingsonmacht noodzakelijk. Geen onbehoorlijk bestuur.