Vordering van werkneemster eenmalige beëindigingsuitkering (cessantia) afgewezen. Wilsovereenstemming over vaststellingsovereenkomst met daarin uitkering. Daarom heeft verzoekster geen recht op beëindigingsuitkering.

Geschil over vraag of werkgever onder algemeen verbindend verklaarde cao en werkingssfeer verplichtstelling PFZW valt. Kantonrechter oordeelt dat dit het geval is. Vordering van werknemer tot aanmelding bij pensioenfonds met terugwerkende kracht toegewezen.

Werknemer heeft niet gekozen voor uitruil van ouderdomspensioen naar partnerpensioen. Na zijn overlijden claimt echtgenoot partnerpensioen. Hof wijst dat af. Het pensioenreglement is leidend bij de vraag of uitruil van ouderdomspensioen voor partnerpensioen (tijdig) heeft plaatsgevonden. Het uitvoeren van de keuze van de deelnemer is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Geen toepassing hardheidsclausule.

Aansprakelijkheid van ex-bestuurder voor niet melden betalingsonmacht pensioenuitkering. Beperking aansprakelijkheid voor nieuwe bestuurder.

Gedaagde (pensioenadviseur) heeft eiser in 1999 geadviseerd pensioen (5 ton guldens) over te dragen in een C-polis. Eiser gaat in 2015 met pensioen. Hij ontvangt minder dan het vaste pensioen was. Wanprestatie gedaagde. Geen verjaring. Schade op te maken door deskundige.

Zelfstandige schilders vallen onder werkingssfeer Bpf Schilders. Geschil of daarvoor juridische basis is en of verplichtstelling zelfstandigen niet in strijd is met het mededingingsrecht. Rechtbank oordeelt dat de Wet Bpf 2000 een grondslag biedt om zelfstandige schilders verplicht te laten deelnemen. Verplichtstelling van zelfstandigen is niet in strijd met het kartelverbod want verwaarloosbare beperking mededinging.

Indexatiegeschil werkgever en verzekeraar. Hof wijst voorlopig getuigenverhoor grotendeels af, met uitzondering van één getuige.

Geschil over vraag of onderneming verplicht moet deelnemen aan bedrijfstakpensioenfonds Zorg en Welzijn. Onderneming in tweedelijns ambulante geestelijke gezondheidszorg kreeg in 2007 bevestiging van PFZW dat zij niet onder verplichtstelling viel. Beroep op rechtsverwerking door onderneming slaagt gedeeltelijk. Vanaf 1 juli 2016 is werkingssfeer gewijzigd. Vanaf dat moment is de onderneming premieplichtig.

Uitleg vaststellingsovereenkomst met finaal kwijtingsbeding en uitzondering voor pensioendiscussie. Pensioengevendheid jobbonus viel onder finale kwijting. Fiscaal ingegeven verhoging pensioenleeftijd niet. Eenzijdige wijziging pensioenaanspraken door werkgever toegestaan omdat werknemer geen schade heeft aangetoond.

Werknemer ontvangt informatie van PMT over vroegpensioen. Bedragen zijn hoger dan volgens reglement. PMT verlaagt de uitkering. Hof oordeelt dat PMT niet is gehouden aan de onjuiste informatie. Reglement is leidend voor hoogte pensioen.