Toekenning van een volledige transitievergoeding kort voor AOW-leeftijd is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. De regeling van de transitievergoeding is dwingendrechtelijk van aard. Het is niet de bedoeling van de wetgever om een lagere transitievergoeding toe te kennen bij ontslag kort voor AOW-leeftijd.

Verzoekster stelt dat zij na de pensioengerechtigde leeftijd in dienst is gebleven. Volgens haar is de arbeidsovereenkomst verlengd. Rechter oordeelt dat stelplicht en bewijslast van het tot stand komen van een verlengde arbeidsovereenkomst op haar rusten. Onvoldoende onderbouwd is dat het conceptvoorstel een aanbod was. Afwijzing verzoek.

Vrijwillige waardeoverdracht. Onvoldoende feiten en omstandigheden gesteld om ervan uit te gaan dat X backservice zou verlenen over de extra pensioenjaren die waardeoverdracht zouden opleveren. X doet terecht beroep op rechtsverwerking met betrekking tot inhouding van loon.

Geschil over toepasselijk recht voor grensoverschrijdende arbeid buitenlandse werknemers werkzaam in Nederland met forumkeuze in arbeidsovereenkomst. Hof heeft in tussenarrest geoordeeld dat Mecra premies moet betalen aan Bpf Bouw (ECLI:NL:GHARL:2018:1942). Mecra betwist door Bpf Bouw ingediende premieberekeningen naar het oordeel van het hof ten onrechte.

Geschil over hoogte premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. Pensioenfonds heeft de ZW-uitkering van werknemer terecht aangemerkt als inkomen uit arbeid en de mate van premievrije voortzetting bepaald op 0%.

Op basis van informatie van pensioenfonds besluit werknemer na overleg met zijn werkgever met vroegpensioen te gaan. Pensioenadviseur heeft herhaaldelijk berekeningen kritisch bevraagd en juistheid daarvan bevestigd gekregen. Later blijkt de uitkering lager te zijn. Hof oordeelt dat pensioenreglement basis is. Geen gerechtvaardigd vertrouwen op onjuiste berekeningen door het Pensioenfonds. In dit geval is pensioenfonds toch aansprakelijk voor de schade die is geleden doordat deelnemer op grond van onjuiste informatie het besluit tot vroegpensioen heeft genomen.

Werkgever verzuimt de overwerkuren van personeel te verstrekken. Pensioenpremies zijn wel ingehouden door werkgever. Hof wijst vordering nakoming van de betalingsverplichting toe. De verplichting tot het aanleveren en verstrekken van juiste en volledige gegevens rust op de werkgever. Geen verjaring of rechtsverwerking.

Vrouw verzoekt om echtscheiding met nevenvoorzieningen. Vrouw verzoekt om wettelijke pensioenverevening. Rechtbank bepaalt dat man en vrouw moeten overgaan tot wettelijke pensioenverevening.

Hof oordeelt dat pensioenfonds PWRI op grond van anticumulatiebepaling pensioenuitkering van deelnemer die doorwerkt tot 65 jaar mag verminderen met recht op 100% WAO-uitkering. Deelnemer ontving naast inkomen feitelijk gedeeltelijke WAO-uitkering (25/35%). Geen ongelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte.

Werknemer vordert bijstorting door werkgever op grond van pensioenovereenkomst en in uitvoeringsovereenkomst neergelegde bijstortingsverplichting. Rechter oordeelt dat bijstortingsverplichting geen deel uitmaakt van de pensioenovereenkomst d.m.v. (statische) incorporatie of derdenbeding. Werkgever hoeft niet bij te storten.