Eiseres is een voldoende zelfstandig optredende organisatorische eenheid zoals dat naar objectieve maatstaven uitgelegd kan worden. Daardoor valt zij onder de werkingssfeer van het verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds.

Geschil over hoogte bezoldiging topfunctionaris zoals bedoeld in de Wet Normering Topinkomens. Kantonrechter bepaalt dat de overgangspremie VPL niet tot de bezoldiging van een topfunctionaris behoort.

Eiser daagt werkgever en pensioenfonds bij rechtbank op grond van onrechtmatige daad. De rechtbank verwijst de zaak naar de kantonrechter. Die is bevoegd kennis te nemen van zaken betreffende vorderingen waaraan een onrechtmatige daad ten grondslag ligt indien deze voortvloeien uit een pensioenreglement.

Schadevergoeding wegens te veel ingehouden pensioenpremie. Geen verjaring.

De werkgeversbijdrage in de pensioenpremie dient niet te worden meegenomen bij de berekening van de vergoeding ten aanzien van de niet genoten vakantie-uren.

Geen schadevergoeding voor afwezigheid pensioen. Werknemer heeft afstandsverklaring getekend.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de AOW- leeftijd maar vóór pensioenleeftijd bedrijfspensioen niet in strijd met verboden onderscheid naar leeftijd.

Overgang onderneming aan gemeente. Geen verplichting tot compensatie voor vervallen nabestaandenpensioen op grond van 7:662, eerste lid, aanhef en onder b van het BW.

Geschil tussen werknemer over affinanciering streefregeling en daarna gesloten tweede pensioenovereenkomst. Hoge Raad oordeelt dat hof vordering over affinanciering tweede pensioenovereenkomst ten onrechte niet heeft beoordeeld en verwijst geding.

Verplichte deelname werkgever aan PFZW. Nieuwe bestuurder schrijft dat werkgever Curadomi B.V. premies niet kan betalen en verzoekt in september 2008 om betalingsregeling. Begin 2009 is er een overgang van onderneming naar Stichting Curadomi. Na betaling deel premies in 2010 stelt het pensioenfonds de bestuurder hoofdelijk aansprakelijk. Rechtbank oordeelt dat bestuurder niet aansprakelijk is voor premieschulden ontstaan vóór zijn aantreden. De bestuurder heeft na zijn aantreden niet rechtsgeldig gemeld. Vanaf datum aantreden is hij in beginsel aansprakelijk. Partijen moeten zich uitlaten over vraag of niet rechtsgeldige melding door nieuwe bestuurder aansprakelijkheid meebrengt voor premieschuld verleden. Geen onrechtmatige daad door bestuurder. Vordering van pensioenfonds jegens stichting is verjaard.