Hof bekrachtigt de echtscheidingsbeschikking. Pensioenverweer vrouw slaagt niet. Geen sprake van ‘teloorgaan of ernstige vermindering’ van het nabestaandenpensioen in de zin van artikel 1:153 lid 3 BW.

Bergingscentrale valt volgens kantonrechter niet onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds vervoer. Kantonrechter legt deskundigenbericht overlegcommissie aan de kant.

Beslag op Nederlandse pensioenuitkering van in Mexico wonende man voor bijdrage levensonderhoud vrouw. Verzoek om vaststelling van beslagvrije voet van man afgewezen.

Geschil over werkingssfeer bergings- en takelbedrijf. Werkgever vordert verklaring voor recht dat hij niet onder bedrijfstakpensioenfonds vervoer valt. Werkgever doet beroep op convenant met afspraken over conflicterende verplichtstellingsbesluiten met bijvoorbeeld motorvoertuigenbedrijf. Kantonrechter gaat uit van rechtsgeldigheid convenant. Overlegcommissie zou moeten oordelen. Kantonrechter verwijst naar rol voor aktewisseling.

Verevening van pensioen. Vrouw heeft geen afstand gedaan door verevening te vorderen bij ingaan pensioen, twintig jaar na de echtscheiding. Geen rechtsverwerking.

Gepensioneerde pensioenfonds protesteert tegen korting. Kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van verboden inbreuk op eigendomsrecht. Geen schending evenwichtige belangenafweging. Kortingsbesluit rechtsgeldig.

Vorderingen van pensioen-bv van de man jegens vrouw na scheiding in verband met diverse schulden aan de pensioen-bv. Vordering van pensioen- bv in verband met geldlening in beginsel toewijsbaar. Erkenning door vrouw van helft rekening-courantschuld pensioen. Vordering van terugbetaling van onttrekking is verjaard. Opschortingsrecht vrouw slaagt.

Toekenning van een volledige transitievergoeding kort voor AOW-leeftijd is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. De regeling van de transitievergoeding is dwingendrechtelijk van aard. Het is niet de bedoeling van de wetgever om een lagere transitievergoeding toe te kennen bij ontslag kort voor AOW-leeftijd.

Verzoekster stelt dat zij na de pensioengerechtigde leeftijd in dienst is gebleven. Volgens haar is de arbeidsovereenkomst verlengd. Rechter oordeelt dat stelplicht en bewijslast van het tot stand komen van een verlengde arbeidsovereenkomst op haar rusten. Onvoldoende onderbouwd is dat het conceptvoorstel een aanbod was. Afwijzing verzoek.

Op basis van informatie van pensioenfonds besluit werknemer na overleg met zijn werkgever met vroegpensioen te gaan. Pensioenadviseur heeft herhaaldelijk berekeningen kritisch bevraagd en juistheid daarvan bevestigd gekregen. Later blijkt de uitkering lager te zijn. Hof oordeelt dat pensioenreglement basis is. Geen gerechtvaardigd vertrouwen op onjuiste berekeningen door het Pensioenfonds. In dit geval is pensioenfonds toch aansprakelijk voor de schade die is geleden doordat deelnemer op grond van onjuiste informatie het besluit tot vroegpensioen heeft genomen.