werknemer/werkgever

Werkgever mag de financiële consequenties van een gewijzigde pensioenpremie na verplichte aansluiting bij bedrijfspensioenfonds niet op werknemer afwentelen.

werknemer/werkgeefster

Werkgeversdeel pensioenpremie en bonussen behoren tot het loon dat berekend moet worden bij de vaststelling van het vakantieloon.

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten/Resources Pension & Risk BV

Werkgever valt onder de werking van het verplichtstellingsbesluit. Alsnog toewijzing pensioenpremievordering STiPP.

Inbartère B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor vlees, vleeswaren, gemaksvoeding en pluimveevlees

Bestuurder aansprakelijk voor niet-tijdige melding van betalingsonmacht. Mededeling dat met pensioenpremies geen rekening is gehouden in de prijsstelling naar klanten, dan wel de grote verschillen tussen Stipp en pensioenuitvoerder rechtvaardigen niet snelle aanname betalingsonmacht.

werknemer/Rohill Technologies B.V. en Rohill Technologies B.V/Achmea Pensioen- en Levensverzekering N.V.

Werkgever mag vertrouwen op instemming wijziging pensioenregeling ondanks ontbreken ondubbelzinnige instemming werknemer.

Matrans Marine Services B.V./FNV en 21 werknemers

Uitleg pensioenovereenkomst: geen overeenstemming over niet langer pensioengevendheid overwerk.

weduwe van werknemer/werkgever en stiefdochter

Uitleg nabestaandenpensioenregeling conform cao-norm. Gedragingen van partijen spelen geen rol bij de uitleg van de cao-norm.

werknemer/Coöperatieve Rabobank U.A.

Hof volgt werknemer niet in zijn stelling dat aan hem een individuele ‘bovenreglementaire’ toezegging is gedaan met betrekking tot de hoogte van zijn pensioenopbouw. Dwaling hieromtrent komt voor rekening van werknemer.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche/Booking.com B.V.

Booking.com fungeert als digitaal prikbord en bemiddelt niet bij totstandkoming van een individuele reisovereenkomst. Booking.com valt niet onder het verplichtstellingsbesluit van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche.

werknemer/BASF voorheen Grapofex

Leidt aanvullende arbeidsovereenkomst tot afwijkende afspraken over pensioen en backserviceverplichtingen? Tweede cassatieprocedure BASF.