werkneemster/X Expertise BV

Uitleg pensioenofferte partnerpensioen op opbouwbasis of op risicobasis?

werknemer/Woningstichting Van Alckmaer voor Wonen

Vordering nakoming pensioenovereenkomst. Benoeming fiscalist, zodat fiscale toelaatbaarheid van conceptovereenkomst d.d. 8 november 2014 kan worden getoetst. Iedere nadere beslissing wordt aangehouden.

A c.s./Achmea Interne Diensten B.V.

Partijen zijn in 2006 overeengekomen dat arbeidsovereenkomst eindigt op pensioenrichtdatum (65 jaar). Verhoging AOW-gerechtigde leeftijd leidt er niet toe dat de arbeidsovereenkomsten van twee werknemers later eindigen. WGBL niet van toepassing op beëindiging met wederzijds goedvinden. Bovendien is sprake van een objectieve rechtvaardiging voor het leeftijdsonderscheid.

Exploitatiemaatschappij Marie Heinekenplein B.V./werknemer

Opzegging arbeidsovereenkomst (zonder toestemming) na bereiken pensioengerechtigde leeftijd ex artikel 7:669 lid 4 BW. Partijen hebben eerder geen uitvoering gegeven aan pensioenbeding, op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege zou eindigen. Mede gelet op bedoeling wetgever, wordt uitgegaan van stilzwijgende voortzetting.

werkneemster/Federatie Nederlandse Vakbeweging

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bereiken AOW-gerechtigde leeftijd werkneemster. Uitleg sociaal plan. Geen tussen partijen overeengekomen uitzondering op artikel 7:669 lid 4 BW. Geen individueel overeengekomen langere opzegtermijn voor de werkgever.

werkneemster/ABN AMRO Lease N.V. c.s.

Vorderingen tot nakoming van de pensioenovereenkomst, premievrije voortzetting van ouderdomspensioen en toekenning van arbeidsongeschiktheidspensioen en een uitkering op grond van een WAO-Zekerheidsplan afgewezen. Op grond van de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst en de reglementen die van toepassing zijn op deze pensioenregelingen hoefde werkneemster niet te worden aangemeld als verzekerde.

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) c.s./werkgever

Afwijzing vordering Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s. Werkgever is immers geen premiebedragen verschuldigd. Werkgever zal evenwel in de proceskosten worden veroordeeld, omdat werkgever al veel eerder had kunnen aangeven dat hij niet premieplichtig was. Door handelwijze van werkgever hebben stichtingen nodeloos kosten gemaakt.

Generali Levensverzekeringsmaatschappij/werknemer

Inspanningsplicht artikel 29 Pensioenwet voor verzekeraars gaat niet zo ver dat rechtsmaatregelen getroffen moeten worden tegen premieachterstand werkgever.

werknemers/Grindacc B.V., PF Tripple A B.V. en Loart Audit B.V. (en in vrijwaring zojuist genoemde bv’s tegen bedrijf X)

Wijziging pensioenregeling (gegarandeerd eindloon naar beschikbare premieregeling). Werkgever heeft vergaande informatieplicht over risico’s waardeoverdracht. Tussenpersoon werkgever aansprakelijk voor schade die werknemers lijden door onjuiste informatieverstrekking werkgever.

A c.s./Y c.s.

Indirecte bestuurders niet aansprakelijk voor door de werknemers van gefailleerde (klein)dochtervennootschap geleden pensioenschade, nu niet van hen kan worden verwacht dat zij in een concernstructuur zoals de onderhavige tot in detail op de hoogte zijn van eventuele achterstanden bij de betaling van pensioenpremies voor de werknemers van alle (klein)dochtervennootschappen. Zware aansprakelijkheidsmaatstaf.