Geen verhoging militair arbeidsongeschiktheidspensioen

Kern van het geschil is of de ex-militair recht heeft op een hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen. Het onderzoek van de KNO-arts van het Centraal Militair Hospitaal was zorgvuldig. Geen verband is gebleken tussen gehoorproblemen en de militaire dienst. Over een oorzakelijk verband met cardiale problemen is al onherroepelijk beslist; verder zijn die problemen nu pas weer aangevoerd na het bereiken van de 65-jarige leeftijd. De rechtbank oordeelt dat de ex-militair geen recht heeft op verhoging van het militair invaliditeitspensioen.

Werkgeversdeel pensioenpremie is geen loon en hoeft niet als niet-genoten vakantie-uren te worden uitbetaald

In deze zaak is de vraag aan de orde of het werkgeversdeel van de pensioenpremie over de niet-genoten vakantie-uren door de korpschef van politie moet worden uitbetaald aan de gewezen politieambtenaar. De rechtbank oordeelt op basis van rechtspraak van de Hoge Raad dat dit niet het geval is, omdat het werkgeversdeel van de pensioenpremie niet als loon wordt aangemerkt.

Ex heeft op grond van Boon/Van Loon recht op helft indexatie ouderdomspensioen

Echtscheiding is uitgesproken in 1986 en ingeschreven in 1987. De man ontvangt sinds 1 maart 1998 een ouderdomspensioen van het ABP. Het pensioen is geïndexeerd. Eiseres stelt zich op het standpunt dat zij recht heeft op de helft van het pensioen, inclusief de (half)jaarlijkse verhogingen als gevolg van de indexering. Gedaagde stelt zich op het standpunt dat dit niet het geval is, zodat eiseres recht heeft en blijft houden op de helft van het aanvankelijke (maandelijkse) pensioenbedrag. De rechtbank is van oordeel dat uit deze overwegingen van de Hoge Raad niet anders kan volgen dan dat eiseres aanspraak kan maken op de helft van het ouderdomspensioen van gedaagde, voor zover opgebouwd op het tijdstip van de ontbinding van de gemeenschap, inclusief de (half)jaarlijkse verhogingen als gevolg van de indexering.

Afwikkeling periodiek verrekenbeding na echtscheiding en verevening

Man en vrouw waren gehuwd op basis van huwelijkse voorwaarden met een periodiek verrekenbeding. Aan dat beding is nooit uitvoering gegeven. De rechtbank stelt vast welke vermogensbestanddelen tot het te verrekenen vermogen behoren en wat de waarde van deze bestanddelen is. Per saldo moet de man in het kader van het niet-uitgevoerde periodiek verrekenbeding een bedrag van (€ 1.018.685 -/- € 42.929) : 2 = € 487.878 aan de vrouw betalen, waardoor ieder van hen na betaling van dat bedrag een gelijk deel van het te verrekenen vermogen overhoudt. Verevening van pensioen is niet uitgesloten in de huwelijkse voorwaarden. Het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen dient verevend te worden.

Werkgever wordt bij verstek veroordeeld tot loonbetaling, aanmelding bij pensioenuitvoerder en premiebetaling

Werknemer vordert in kort geding onder meer loondoorbetaling, aanmelding bij pensioenuitvoerder en premiebetaling. Werkgever is niet verschenen. De kantonrechter veroordeelt de werkgever bij verstek tot loonbetaling, aanmelding bij de pensioenuitvoerder en premiebetaling.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot loondoorbetaling en aanmelding bij PFZW

Werkneemster vordert in kort geding loondoorbetaling. Tegen werkgeefster is verstek verleend. De kantonrechter wijst de loonvordering toe en verplicht werkgeefster tot aanmelding bij PFZW en premiebetaling.

Verzoek tot verhoging militair arbeidsongeschiktheidspensioen mocht worden afgewezen

Voormalig beroepsmilitair bij de Koninklijke Marine heeft na PTSS een militair arbeidsongeschiktheidspensioen toegekend gekregen volgens een vastgesteld invaliditeitspercentage. Zijn verzoek om verhoging van het militair arbeidsongeschiktheidspensioen is afgewezen. De rechtbank oordeelt dat dit mocht.

Verdeling gemeenschap: verevening pensioen man en afstand

Geschil over de verdeling van de gemeenschap na echtscheiding. Partijen bereiken op de zitting overeenstemming over resterende geschilpunten. Daarbij wordt het Nederlandse deel van het pensioen van de man (STAP Totalenergies) verevend, waarbij het daarbij behorend nabestaandenpensioen intact blijft. Er vindt geen verevening van het pensioen van de vrouw plaats, ook geen nabestaandenpensioen. De vrouw doet afstand van haar recht op de buitenlandse pensioenen van de man en het daarbij (eventueel) behorende nabestaandenpensioen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid ernstig verwijtbaar: billijke vergoeding

Buschauffeur die in dienst was vanaf 5 maart 2007 is op 26 juli 2021 uitgevallen. Na re-integratietraject is hem per 24 juli 2023 een WIA-uitkering toegekend. Het UWV heeft toestemming geweigerd voor opzegging op grond van het opzegverbod wegens lidmaatschap OR. Bij de kantonrechter berust werknemer in het ontslag. De kantonrechter oordeelt dat Arriva het bedrijfsbelang, meer in het bijzonder het vullen van de roosters, voor alles heeft gezet, inclusief de gezondheid van werknemer. En dat acht de kantonrechter in ernstige mate verwijtbaar. Voor de hoogte van de billijke vergoeding weegt de kantonrechter mee de loonschade, pensioenschade en een prikkel om de volgende keer zorgvuldiger te kijken naar de gerechtvaardigde belangen van werknemers zoals werknemer, tezamen neerkomend op € 84.350.

Veroordeling tot betaling van pensioentermijnen in het kader van pensioenverrekening na echtscheiding

Bij scheiding is overeengekomen dat de ‘vereffening van de pensioenrechten zal plaatsvinden uit iedere maandelijkse pensioenuitkering’. De vrouw vordert betaling van de maandelijkse bedragen. De man stelt betaald te hebben, maar legt daar geen bewijs van over. De rechtbank wijst de vordering toe. Partijen hebben namelijk afgesproken dat gedaagde maandelijks een pensioenuitkering aan eiseres betaalt en gedaagde is nalatig gebleven met de betaling van die premies. Ook de gevorderde wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten worden toegewezen. De kantonrechter maakt wel een nieuwe berekening van de hoofdsom omdat eiseres een foute berekening heeft gemaakt.