Hader is niet in hoofdzaak reisagent en valt niet onder werkingssfeer Reisbranche

Geschil over de vraag of een onderneming valt onder de werkingssfeer van Bpf Reisbranche. Hader is geen (online) reisagent in de zin dat dat zij in hoofdzaak (meer dan 50% van de loonsom) het bedrijf van reisorganisator en/of reisagent uitoefent of in (een van) de jaren 2014 tot en met 2020 heeft uitgeoefend. Hader is dus niet verplicht deel te nemen aan het bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche en hoeft geen pensioenpremies af te dragen aan Bpf Reisbranche. Het uitgevaardigde dwangbevel kan geen stand houden.

Aanvraag militair arbeidsongeschiktheidspensioen terecht afgewezen

Aanvraag ex-Libanonganger om een militair invaliditeitspensioen terecht afgewezen. De Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank, en de hieraan ten grondslag gelegde overwegingen, inhoudende dat niet is gebleken dat te lage zogenoemde scores zijn toegekend voor de (sub)rubrieken persoonlijke hygiëne/zelfzorg, mobiliteit, slapen, seksuele functie, sociale activiteiten, communicatieve (emotionele) vaardigheden, structuur aanbrengen, huishoudelijke activiteiten en omgaan met stressvolle gebeurtenissen. De rechtbank heeft in de aangevallen uitspraak alle beroepsgronden besproken en per rubriek uitvoerig gemotiveerd waarom er naar haar oordeel geen reden is om te twijfelen aan de toegekende scores.

Arbeidsongeschiktheidspensioen gebaseerd op loonbegrip inclusief emolumenten

Kern van het geschil is wat de juiste hoogte is van het arbeidsongeschiktheidspensioen. Die hoogte is mede afhankelijk van de vraag welk loonbegrip geldt als basis voor het arbeidsongeschiktheidheidspensioen: het loon exclusief of inclusief emolumenten. De werknemer claimt het laatste, de werkgever het eerste. Het hof oordeelt dat de werknemer een derde partij is bij de verzekeringsovereenkomst. Hij mocht de verklaringen en gedragingen van de verzekeraar opvatten als een tot hem gerichte verklaring dat de verzekeraar bij de uitkeringen op grond van de met de werkgever gesloten (aanvullende) arbeidsongeschiktheidsuitkering zou uitgaan van het uniform loonbegrip. Daarom moet de verzekeraar in zijn relatie tot deze derde dat loonbegrip hanteren.

Pensioenfonds bij verkleining bestuurszetels niet gehouden om werknemersorganisatie zelfstandig voordrachtsrecht bestuurder te laten behouden

Kort geding over de gevolgen van verkleining van het bestuur van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en de gevolgen daarvan voor het recht van de procederende werknemersorganisatie om bestuursleden voor benoeming voor te dragen. Door verkleining van het bestuur verliest de werknemersorganisatie dat zelfstandig recht. Daartegen protesteert vakorganisatie FBZ in kort geding vergeefs. De voorzieningenrechter oordeelt: als wordt teruggekeken naar de gronden voor nietigheid of vernietigbaarheid van een besluit, kan het in deze zaak alleen gaan om strijd met het begrip ‘op een zo evenwichtig mogelijke wijze’ uit de Pensioenwet en de statuten van PFZW of om strijd met de beginselen van redelijkheid en billijkheid (zie 3.5 en 3.6). Daarvan is, voorshands en marginaal toetsend, geen sprake. PFZW heeft in redelijkheid tot de statutenwijziging kunnen besluiten. Zij heeft alle relevante belangen, waaronder die van FBZ, meegewogen en is daarbij zorgvuldig geweest. Ook voldoet de nieuwe situatie aan de eis dat de werknemersverenigingen op een zo evenwichtig mogelijke wijze in het bestuur van PFZW zijn vertegenwoordigd.

Compensatie AOW-gat wegens uitzending naar Curaçao

Werknemer wordt in 2001 gedurende vijf jaar uitgezonden naar Curaçao. Daarbij is overeengekomen dat werkgever gedurende de uitzending de Nederlandse AOW-pensioenvoorziening voor hem zou voortzetten. Werkgever heeft deze voorziening niet bij SVB ondergebracht maar bij verzekeraar Zwitserleven. Werknemer vordert een pensioenvoorziening tot de hoogte van de AOW-uitkering en pensioenschade. De rechtbank oordeelt dat de vordering niet is verjaard. De werknemer heeft recht op de waarde van de AOW-voorziening. De schade is nog niet bekend omdat de werknemer de AOW-datum nog niet heeft bereikt en kan in een schadestaatprocedure worden bepaald.

Hoogte militair arbeidsongeschiktheidspensioen Afghanistanganger met letsel na bermbom

Geschil over (hoogte) militair arbeidsongeschiktheidspensioen beroepsmilitair die in Afghanistan heeft gediend en slachtoffer is geworden van een aanslag met een bermbom. Na toekenning van een militair arbeidsongeschiktheidspensioen claimt hij een hogere uitkering wegens toegenomen klachten. De rechtbank komt tot de slotsom dat verweerder de mate van invaliditeit met dienstverband op de peildatum met een percentage van in totaal 25,42% niet heeft onderschat. De rechtbank merkt ter informatie van eiser op dat hij, indien de dienstverbandaandoeningen na de onderhavige peildatum zijn verergerd, een nieuw verzoek kan indienen bij verweerder. Zoals hiervoor is overwogen is weliswaar een eindtoestand vastgesteld, maar dit heeft te gelden als ondergrens. Bij een verergering kan de mate van invaliditeit dus worden aangepast.

Raad van beroep verklaart beroep voormalig leerkracht tegen afwijzing verzoek arbeidsongeschiktheidspensioen gegrond

Voormalig leerkracht verzoekt algemeen pensioenfonds Curaçao vergeefs om arbeidsongeschiktheidspensioen op grond van de Pensioenlandsverordening overheidsdienaren (Plvo). Het Gerecht heeft met juistheid overwogen dat artikel 90 Plvo het bestuur niet verplicht tot het houden van een hoorzitting. Die beroepsgrond slaagt daarom niet. De Raad van Beroep oordeelt dat het bestuur de aanvraag van appellante om invaliditeitspensioen ten onrechte heeft afgewezen op de grond dat het ontslag niet wegens ongeschiktheid is verleend. Het Gerecht heeft dit niet onderkend, zodat de aangevallen uitspraak moet worden vernietigd. Doende wat het Gerecht zou behoren te doen, zal de Raad het beroep gegrond verklaren en het bestreden besluit vernietigen. Het bestuur zal worden opgedragen binnen twee maanden na de uitspraak een nieuw besluit op het bezwaar van appellante te nemen met inachtneming van wat in deze uitspraak is overwogen.

Geen pensioenverrekening volgens Boon/Van Loon na koude uitsluiting in Aruba

De kern van het geschil tussen partijen is of eiseres aanspraak heeft op een deel van het ouderdomspensioen dat gedaagde (zowel voor als tijdelijk het huwelijk) van partijen heeft opgebouwd bij Apfa. In het Boon/Van Loon-arrest van 27 november 1981 (NJ 1982/503) heeft de Hoge Raad bepaald dat pensioenrechten in het algemeen voor het gedeelte dat op het tijdstip van de ontbinding van de gemeenschap door echtscheiding of scheiding van tafel en bed reeds was opgebouwd, bij de verdeling van deze gemeenschap door middel van verrekening in aanmerking moeten worden genomen. Sindsdien moeten pensioenrechten dus bij de verdeling van een huwelijksgoederengemeenschap worden verdeeld. Uit het arrest volgt dat in het geval sprake is van huwelijkse voorwaarden in beginsel geen plaats is voor pensioenverrekening. Dit zogenoemde Boon/Van Loon-criterium geldt voor Aruba onverkort. Gedaagde heeft dan ook terecht aangevoerd dat, nu partijen onder huwelijkse voorwaarden gehuwd zijn geweest waarbij iedere gemeenschap van goederen is uitgesloten, verdeling van pensioenrechten niet aan de orde is en eiseres geen aanspraak heeft op een deel van het door hem opgebouwde ouderdomspensioen.

Afwijzing aanvraag militair arbeidsongeschiktheidspensioen terecht

Beroepsmilitair vraagt militair arbeidsongeschiktheidspensioen aan. De aanvraag wordt afgewezen omdat hij niet arbeidsongeschikt zou zijn. Eiser heeft geen bezwaar gemaakt tegen het besluit van augustus 1998 waarbij hij niet arbeidsongeschikt is verklaard. In juli 2020 dient hij (opnieuw) een verzoek in voor militair arbeidsongeschiktheidspensioen. Dat verzoek wordt afgewezen onder verwijzing naar het besluit uit 1998. De rechtbank oordeelt dat zij mocht uitgaan van de rechtmatigheid van dat besluit. Eiser moet redelijkerwijs geacht worden met dit besluit bekend te zijn. Voor zover de aanvraag aangemerkt moet worden als een verzoek om terug te komen op het eerdere besluit, geldt dat eiser geen nieuwe of feiten of omstandigheden1 heeft aangevoerd. Het beroep is ongegrond.

Afwijzing verzoek militair arbeidsongeschiktheidspensioen Bosniëganger

Beroepsmilitair uitgezonden naar Bosnië verzoekt na PTSS-klachten om militair invaliditeitspensioen. Dat verzoek is afgewezen. De rechtbank oordeelt dat vaststaat dat er geen sprake is van invaliditeit met dienstverband omdat de PTSS moet worden verklaard door traumatische ervaringen in de privésfeer. De rechtbank komt niet toe aan de vraag of de door eiser genoemde pesterijen onder de uitoefening van de militaire dienst als bedoeld in het Besluit vallen. Het beroep is gegrond met instandlating van de rechtsgevolgen. Omdat het beroep gegrond is, moet verweerder de proceskosten van eiser vergoeden.