Update
Uitspraken van 30-12-2025 tot 9 januari 2026
Redactie: Prof. mr. drs. M. Heemskerk.
Beste lezers,
Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 8, editie 12. Daarin vindt u een overzicht van 34 in december 2025 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraken van de maand
Werkgeverspremie valt buiten uitbetaling vakantiedagen eindafrekening, PR 2026-0002
Een voormalig ambtenaar van de gemeente Meppel had bij zijn vertrek recht op vele verlofuren. Hij wilde bij de uitbetaling van zijn vakantiedagen eveneens uitbetaling van het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Het Hof Arnhem-Leeuwarden ging daarin niet mee. In een uitspraak van 7 augustus 2018 (ECLI:NL:GHARL:2018:7137, PR 2018-0102) heeft het hof geoordeeld dat het werkgeversgedeelte niet behoort tot dat loon. Er is na die uitspraak geen jurisprudentie ontstaan die aanleiding geeft om terug te komen op die uitspraak. Nadien hebben de Hoge Raad en de Centrale Raad van Beroep geoordeeld dat het werkgeversdeel van de pensioenpremie niet behoort tot het loon waarop aanspraak bestaat in geval van uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. Voor toekenning van een schadevergoeding op grond van artikel 6:78 BW ter hoogte van het werkgeversdeel van de pensioenpremie over de niet genoten vakantiedagen bestaat geen grond (ECLI:NL:GHARL:2025:7820).
Verzekeraar mocht bij volgen indexatie Bpf-regeling rekening houden met korting pensioenfonds, PR 2026-0003
Een werkgever had een aan de PMT-regeling gelijke pensioenregeling ondergebracht bij een verzekeraar. Het pensioenreglement verwees naar het PMT-reglement. In 2013/14 kort PMT de pensioenen. De verzekeraar mag dat niet. Als PMT in 2022/23 de pensioenen indexeert, volgt de verzekeraar die verhogingen niet voordat het effect van de korting van PMT is ingelopen. Het hof oordeelt in navolging van de kantonrechter dat de verzekeraar dat mocht doen. Er is geen overtreding van het kortingsverbod (ECLI:NL:GHAMS:2025:3229).
Deelnemer PFZW heeft geen recht op pensioenberekeningen, PR 2026-0023
Een deelnemer van PFZW verzocht om al zijn persoonsgegevens en alle pensioenberekeningen voorzien van uitleg. De rechtbank verklaarde hem niet-ontvankelijk. Voordat de deelnemer deze procedure aanhangig maakte, had hij eerst aan PFZW een verzoek moeten doen om inzage van de verwerkte persoonsgegevens. De berekening van het pensioen is geen persoonsgegeven terwijl hij van PFZW al pensioenoverzichten (UPO’s) kreeg (ECLI:NL:RBMNE:2025:6857).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar klantenservice@boom.nl.
Tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl
Hoge Raad
Hof
- Gerechtshof Amsterdam De vraag is aan de orde of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden beëindigd vanwege bedrijfseconomische omstandigheden (art. 7:669 lid 3 sub a BW) dan wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Het hof beantwoordt deze vraag evenals de kantonrechter ontkennend. De verzoeken van werknemer met betrekking tot wedertewerkstelling worden toegewezen. Werkgever wordt eveneens veroordeeld om hem met terugwerkende kracht per 13 maart 2023 als deelnemer aan te melden bij de pensioenregeling en de verschuldigde premies af te dragen, voor zover dit niet al is gebeurd. 16-12-2025
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Echtscheiding met nevenvoorzieningen. Het hof beslist dat de bestreden beschikking voor wat betreft de vastgestelde bijdrage in de kosten van het levensonderhoud van de vrouw (partneralimentatie) wordt vernietigd en voor wat betreft de gelaste wijze van verdeling wordt bekrachtigd met een aanvulling op die beslissing. Over de pensioenen zijn partijen het met elkaar eens geworden. Beiden wensen uitsluiting van verevening. Een beslissing van het hof kan achterwege blijven, nu partijen hebben verklaard dat zij voornemens zijn de tussen hen gemaakte afspraak in een overeenkomst vast te leggen. 11-12-2025
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Het gaat in deze zaak over de vraag of het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie behoort tot het loon in het geval dat de werknemer (oud-ambtenaar gemeente Meppel) vraagt om uitbetaling van niet genoten vakantiedagen bij het einde van zijn arbeidsovereenkomst. In een uitspraak van 7 augustus 2018 (ECLI:NL:GHARL:2018:7137) heeft het hof geoordeeld dat het werkgeversgedeelte niet behoort tot dat loon. Er is na voormelde uitspraak geen jurisprudentie ontstaan die aanleiding geeft om terug te komen op die uitspraak. Nadien hebben de Hoge Raad en de Centrale Raad van Beroep geoordeeld dat het werkgeversdeel van de pensioenpremie niet behoort tot het loon waarop aanspraak bestaat in geval van uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. Voor toekenning van een schadevergoeding op grond van artikel 6:78 BW ter hoogte van het werkgeversdeel van de pensioenpremie over de niet genoten vakantiedagen bestaat geen grond. 09-12-2025
- Gerechtshof Amsterdam Deze zaak gaat over een WIA-excedentverzekering die geïntimeerde voor appellant heeft afgesloten. Appellant stelt zich op het standpunt dat zijn uitkering door toedoen van geïntimeerde te laag is vastgesteld, waardoor hij schade lijdt die geïntimeerde moet vergoeden. De kantonrechter heeft de vordering afgewezen omdat deze onder het finalekwijtingsbeding in de tussen partijen gesloten vaststellingsovereenkomst valt. Het hof oordeelt dat het finalekwijtingsbeding niet aan toewijzing van de vordering in de weg staat, en verwijst de zaak naar de schadestaatprocedure. 09-12-2025
- Gerechtshof Amsterdam Geïntimeerde heeft haar aan de bedrijfstakpensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) identieke pensioenregeling ondergebracht bij verzekeraar met een pensioenreglement dat verwijst naar het PMT-reglement. In 2013/2014 kort PMT de pensioenen, maar de verzekeraar mag dat niet. Als PMT in 2022/23 de pensioenen verhoogt (indexatie) volgt de verzekeraar die verhogingen niet voordat het effect van de eerdere korting is ingelopen. Kantonrechter en hof oordelen dat de verzekeraar dat zo mocht doen. Er is geen overtreding van het ‘kortingsverbod’. 02-12-2025
- Gerechtshof Amsterdam In deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het hof beantwoordt deze vraag, anders dan de kantonrechter, bevestigend en wijst het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding van € 150.000 toe, inclusief pensioenschade. 02-12-2025
- Gerechtshof Den Haag Het hof oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke GGZ-begeleider onrechtmatig is. Niet is bewezen dat werknemer patiënt X herhaaldelijk heeft geslagen of samen met patiënt Y heeft mishandeld. Werkgever heeft het opzegverbod tijdens ziekte geschonden. Het dienstverband blijft beëindigd. Werknemer ontvangt € 25.000 aan billijke vergoeding, inclusief pensioenschade. 02-12-2025
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Werkgeefster laat werknemer na hersteldmelding niet terugkeren in zijn eigen functie. Vervolgens zet de werkgeefster het loon stop. Hof oordeelt dat er sprake is van ernstige verwijtbaarheid. Werkgeefster is een billijke vergoeding van € 150.000 verschuldigd. 25-11-2025
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Pensioen ondergebracht bij verzekeraar. Overeengekomen is dat indexatie door PFZW gevolgd wordt. Oud-werkgever stelt de indexering per 2023 niet te kunnen betalen en beroept zich op wijziging van de indexatiebepaling. Gepensioneerde wijst op een eerder verkregen verklaring voor recht dat hij aanspraak houdt op de indexering. Het hof oordeelt dat voor de gepensioneerde de indexatie niet is gewijzigd en dat er geen sprake is van betalingsonmacht. De werkgever moet het pensioen indexeren. 18-11-2025
Rechtbank
- Rechtbank Midden-Nederland Verzoeker heeft pensioen opgebouwd bij PFZW. Hij verzoekt de rechtbank PFZW te verplichten om al zijn persoonsgegevens toe te sturen en alle berekeningen die ten grondslag liggen aan de hoogte van zijn huidige pensioenuitkering voorzien van een uitleg. De rechtbank verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek. Voordat verzoeker deze procedure aanhangig maakte, had hij op grond van artikel 35 UAVG eerst aan PFZW een verzoek moeten doen om inzage in de van hem verwerkte persoonsgegevens. Dit heeft hij echter niet gedaan. De berekening van het pensioen is bovendien geen persoonsgegeven terwijl verzoeker al UPO’s ontving. 24-12-2025
- Rechtbank Midden-Nederland Arbeidsovereenkomst keyaccountmanager ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning transitievergoeding (€ 101.907) en billijke vergoeding (€ 75.000). Onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid binnen werkgever was onzorgvuldig en gebrekkig. Bij billijke vergoeding is geen rekening gehouden met pensioenschade. Als zzp’er kan werknemer zijn pensioen vrijwillig aanvullen. 08-12-2025
- Rechtbank Den Haag Opzegging arbeidsovereenkomst van voormalig E-docent met toestemming van het UWV wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Werkgever heeft een loonsanctie ontvangen wegens schending van de re-integratieverplichtingen. De rechtbank acht het ontslag ernstig verwijtbaar en veroordeelt werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van €186.000, achterstallig loon en de kosten van het deskundigenoordeel. 08-12-2025
- Rechtbank Den Haag Geschil tussen werknemer en buitenlandse werkgever. Na late salarisbetalingen neemt werknemer ontslag op staande voet. Een ontoereikende volmacht voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de rechtspersoon door de buitenlandse vennootschap mag niet aan werknemer worden tegengeworpen (art. 3:61 BW). Een werknemer die zelf ontslag op staande voet neemt wegens ernstig verwijtbaar gedrag kan geen billijke vergoeding claimen op grond van artikel 7:677 BW. Wel transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Geen pensioenovereenkomst. 04-12-2025
- Rechtbank Gelderland Geschil tussen werknemer en werkgever over werktijden, vakantie-uren en grondslag van de pensioenpremie. De rechter oordeelt dat van de algemeen verbindende verklaarde cao afwijkende afspraken nietig zijn gedurende de avv. Werknemer heeft onvoldoende aangevoerd om te oordelen dat de grondslag van de pensioenpremie onjuist is vastgesteld. 03-12-2025
- Rechtbank Midden-Nederland Het gaat in deze zaak om de vraag of werknemer in de periode van 1 januari 1988 tot 1 januari 2017 als deelnemer had moeten worden aangemeld in de pensioenregeling van Bpf Detailhandel. De kantonrechter oordeelt dat werknemer van 2002 tot 2017 verplicht deelnemer is geweest in de pensioenregeling van Bpf Detailhandel. Achmea heeft haar zorgplicht geschonden door niet te onderzoeken of ten aanzien van werknemer een verplichting tot aanmelding bij Bpf Detailhandel gold. Dat werknemer door dit alles pensioennadeel lijdt, is alleen niet gebleken. Hoewel werknemer niet is aangemeld als deelnemer, heeft Bpf Detailhandel namelijk wel de verplichting de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten aan hem toe te kennen. Daarom wordt de vordering van werknemer om hem in de positie te brengen waarin hij zou hebben verkeerd als hij zou hebben deelgenomen in de pensioenregeling van Bpf Detailhandel afgewezen. 03-12-2025
- Rechtbank Overijssel Geschil tussen voormalig koster en zijn werkgever. De rechter oordeelt dat de arbeidsvoorwaardenregeling van toepassing is. De koster heeft recht op de toeslagen en de pensioenopbouw daarover. 02-12-2025
- Rechtbank Oost-Brabant Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen van de gepensioneerden tegen Donatus af. Tussen partijen is niet in geschil dat er sprake is van een voorwaardelijke indexering van het pensioen van gepensioneerden. Dit houdt in dat Donatus jaarlijks een besluit neemt of en zo ja, in hoeverre, de pensioenaanspraken van gepensioneerden worden verhoogd. Het is, zoals weergegeven in het Pensioenreglement van gepensioneerden, ‘een ambitie’ en geen (onvoorwaardelijke) verplichting om het pensioen jaarlijks te laten stijgen met een percentage gelijk aan de loonindex. Donatus heeft uitvoerig toegelicht waarom zij destijds heeft besloten om per 1 januari 2021 met 1,20% te indexeren en niet maximaal met 3,25%. De kantonrechter oordeelt dit niet in strijd met goed werkgeverschap. 27-11-2025
- Rechtbank Noord-Nederland Werkneemster die gedurende enige tijd werkzaamheden voor een hotel verricht met haar partner heeft volgens de kantonrechter een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week. De bestuurders van de ontbonden vennootschap zijn hoofdelijk aansprakelijk, nu gedurende langere tijd niet is voldaan aan de wettelijke verplichtingen. Er is niet voldaan aan de Wml en de cao en er zijn geen pensioenpremies afgedragen. De kantonrechter begroot de schade op het achterstallige loon en de achterstallige pensioenpremies. 28-10-2025
- Rechtbank Amsterdam Bij de uitbetaling van de pensioenen van zeven oud-bestuurders van de gemeente zijn administratieve fouten gemaakt waardoor zij te veel hebben ontvangen. Eind 2022 heeft Visma ontdekt dat nog zes andere oud-bestuurders te veel pensioen hebben ontvangen. Terugvordering over een langere periode dan twee jaar vond de gemeente in strijd met de algemene beginselen van behoorlijk bestuur. Voor de te veel uitbetaalde bedragen tussen twee en vijf jaar geleden heeft de gemeente Visma aansprakelijk gesteld. De rechter oordeelt dat Visma aansprakelijk is en dat de contractuele boete is verschuldigd. 08-10-2025
- Rechtbank Noord-Holland De rechter wijst de vordering in het incident tot nietigverklaring van de dagvaarding van de schoonmaakfondsen af. De dagvaarding voldoet aan de (minimale) wettelijke vereisten. De dagvaarding bevat de eis tot premiebetaling en de gronden van die eis en ook de feitelijke en juridische onderbouwing daarvan. 10-09-2025
- Rechtbank Limburg Partijen zijn in het verleden gehuwd geweest met elkaar. In het echtscheidingsconvenant zijn zij overeengekomen de pensioenen te verevenen. Zij hebben niet binnen de wettelijke termijn van twee jaar na echtscheiding daarvan mededeling gedaan aan de pensioenuitvoerder van de man. De pensioenuitvoerder heeft laten weten vanaf maart 2025 alsnog voor de toekomst te zullen verevenen. De vrouw vordert in deze procedure verevening van het pensioen vanaf april 2017 tot maart 2025. De man verzet zich daartegen. Hij heeft een beroep gedaan op rechtsverwerking, op artikel 6:248 lid 2 BW en op verjaring. De rechtbank verwerpt het beroep op rechtsverwerking en op artikel 6:248 lid 2 BW. Het beroep op verjaring slaagt gedeeltelijk. De rechtbank veroordeelt de man het pensioen te verevenen over de periode 26 januari 2019 tot en met februari 2025. 09-07-2025
- Rechtbank Limburg Bij tussenvonnis heeft de rechtbank gedaagde in de gelegenheid gesteld een precieze(re) berekening over te leggen van Achmea van het door hem tijdens het huwelijk van partijen opgebouwde pensioen en de aanspraak van 50% hierop van eiseres. De rechtbank komt niet terug op haar bindende eindbeslissing dat het pensioen van gedaagde voor 50% dient te worden verdeeld op grond van het convenant. De rechtbank dient genoegen te nemen met de door Achmea dienaangaande verrichte indicatieve berekening bij gebreke van een ander aanknopingspunt. De rechtbank veroordeelt gedaagde tot betaling van bedragen. 09-07-2025
- Rechtbank Oost-Brabant Werkgever had een vrijgestelde pensioenregeling bij NN. Een gepensioneerde heeft onder artikel 7 lid 5 Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 geen rechtstreeks recht op verhogingen gelijk aan bpf BOUW. Werkgeefster heeft zich niet als goed werkgever gedragen door bij het sluiten van de NN-regeling voor nieuwe opbouw toekomstige indexaties alleen afhankelijk te laten zijn van de aanwezige middelen in het toeslagdepot bij NN. Werkgeefster heeft een zekere verplichting om ervoor te zorgen dat het indexatieperspectief van werknemers niet te veel verslechtert. Werkgeefster wordt veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding, nader op te maken in een schadestaatprocedure. 27-06-2025
- Rechtbank Amsterdam Dit geding gaat over de vraag of onderneming Atom en onderneming Retail met ondersteunende functie onder de verplichtstelling van Pensioenfonds Oak vallen. De kantonrechter is van oordeel dat de door Atom ontworpen presentatiematerialen moeten worden beschouwd als meubels in de zin van de verplichtstelling en tevens kunnen worden beschouwd als interieurs in de zin van de verplichtstelling. Dat het hier gaat om prototypes van bedrijfsmeubilair voor de modebranche, maakt dit niet anders, ook dat is meubilair en valt dus onder het begrip ‘meubels’ in de verplichtstelling. Retail Services, waarbij de werknemers formeel in dienst zijn, moet worden beschouwd als facilitair aan Atom. Beide bedrijven vallen daarom onder de verplichtstelling, alhoewel het in wezen gaat om één onderneming, namelijk de onderneming Atom. De onderneming wordt veroordeeld tot onder meer premiebetaling met handelsrente. 20-06-2025
- Rechtbank Amsterdam Deze uitspraak gaat over een geschil tussen ondernemer en ondernemingsraad over de indexatie van pensioenen. In 2017 heeft de ondernemingsraad ingestemd met een wijziging van de middelloonregeling naar een premieregeling met inrichting van een toeslagendepot A en een nieuw toeslagendepot B voor ingegane pensioenen en premievrije aanspraken vanaf 2017. In 2023 zijn de depots leeg en wordt gecommuniceerd door NN dat de indexatie is geëindigd. Dit is volgens de kantonrechter geen instemmingsplichtig besluit van de werkgever tot beëindiging van de toeslagen, maar een gevolg van het eerdere besluit uit 2017. De ondernemer wordt wel veroordeeld overleg te voeren met de OR over een ‘duurzaam en toekomstbestendig indexatiebeleid voor alle werknemers en inactieven’. 06-06-2025
- Rechtbank Oost-Brabant Echtscheidingsgeschil. Discussie gaat onder meer over toepasselijk recht en uitleg uitzondering van artikel 5 Haags Protocol. De laatste gezamenlijke verblijfplaats heeft volgens de rechtbank een leidende rol. Andere secundaire criteria leveren zowel aanknopingspunten op voor Zuid-Afrika als Nederland. Daarmee is Zuid-Afrika niet nauwer verbonden dan Nederland en is Nederlands recht van toepassing. De rechtbank bepaalt de partneralimentatie op € 5.097 per maand. Huwelijkse voorwaarden naar Zuid-Afrikaans recht zijn van toepassing. Dat is een systeem van aanwasbedeling (accrual). Omdat de accrual van de vrouw lager is, verkrijgt zij daarmee een vordering op de man ter hoogte van de helft van dit verschil. Haar vordering bedraagt daarmee € 97.463,15. De rechtbank zal de man veroordelen om dit bedrag te voldoen als de echtelijke woning zal worden geleverd en de overwaarde zal worden verdeeld. Pensioenverevening is van toepassing. 27-05-2025
- Rechtbank Den Haag Dit geschil gaat over de uitvoering van pensioenverevening. De man ontvangt ouderdomspensioen sinds 2010. De vrouw is daarmee vanaf dat moment ook bekend. Pas in 2024 onderneemt zij concrete actie om haar pensioendeel op te vorderen. De rechtbank veroordeelt de man tot nakoming van pensioenverevening door – alsnog – het betalen van het deel van het ouderdomspensioen aan de vrouw vanaf 2019. De vordering van de vrouw over eerdere jaren is verjaard. 29-01-2025
- Rechtbank Amsterdam Een gepensioneerde oud-werknemer spreekt AFM aan op het gestelde niet nakomen van afspraken over financiering van zijn pensioen waardoor een korting is doorgevoerd en geen indexatie wordt toegekend. De rechtbank oordeelt dat AFM volgens de uitvoeringsovereenkomst alleen gehouden was de reguliere premie te betalen en geen bijstortingsplicht had om een korting tegen te gaan. Wat betreft de indexatie oordeelt de rechtbank dat er sprake is van voorwaardelijke indexatie zodat geen recht bestaat op indexatie, terwijl AFM ook niet verplicht is daarvoor te financieren. 23-02-2024
Antillen
Uitspraken zonder ECLI
- Geschillencommissie Financiële Dienstverlening De pensioenconsument klaagt over niet uitvoering van pensioenverevening door de verzekeraar. De commissie oordeelt dat er een wettelijk recht op verevening jegens de uitvoerder wordt verkregen, als hij of zijn echtgenote de verevening binnen twee jaren na de echtscheiding had aangevraagd. Dat is niet gebeurd. Dit betekent dat de pensioenuitvoerder niet jegens de consument tot verevening kan worden verplicht. Aan de vraag of het aan zijn ex-echtgenote toekomende pensioen onder de vereveningsgrens valt, komt de commissie niet toe. 2025-12-15
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Verzoekster is volledig arbeidsongeschikt en valt onder de IVA. Ze ontvangt een brief van ABP waarin wordt aangegeven dat ze mogelijk recht heeft op verhoogde premievrije pensioenopbouw. Hiervoor moet zij aantonen dat haar arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een beroepsziekte. ABP acht het aangeleverde bewijs onvoldoende en wijst het verzoek af. Verzoekster wendt zich vervolgens tot de Geschilleninstantie Pensioenfondsen. Die besluit in een tussenuitspraak een externe deskundige te raadplegen om vast te stellen of er sprake is van een beroepsziekte. Op basis van diens rapport concludeert de geschillencommissie dat de ziekte van verzoekster moet worden beschouwd als een beroepsziekte. De vordering van verzoekster wordt daarom toegewezen. ABP dient verzoekster wegens een beroepsziekte verhoogde premievrije pensioenopbouw toe te kennen met ingang van 1 mei 2014. ABP dient verzoekster een bijdrage in gemaakte kosten te betalen ter hoogte van € 1.842. 2025-01-31
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Deze zaak is het beroep van het oordeel van de geschillencommissie. Die heeft bepaald dat ABP vanaf de datum van die uitspraak het vereveningsdeel van de verzoeker aan hem moet betalen. Tot die uitspraak mocht ABP er gerechtvaardigd op vertrouwen dat er een schriftelijk gezamenlijk verzoek was om de verdeling ongedaan te maken. Verzoeker betwistte dat het zijn handtekening was. Verzoeker en ABP zijn tegen deze uitspraak in beroep gegaan. Verzoeker wil dat ABP met terugwerkende kracht tot augustus 2017 zijn vereveningsdeel betaalt. ABP verzet zich juist tegen de verplichting om het vereveningsdeel van verzoeker aan verzoeker te moeten betalen. De Commissie van Beroep wijst beide beroepen af. De eerdere beslissing van de geschillencommissie blijft in stand. 2025-12-22
- Geschilleninstantie pensioenfondsen In de Abp-wet bestond de mogelijkheid om het pensioen uit verschillende periodes anders te berekenen. Dit kon gunstig zijn, bijvoorbeeld als iemand in deeltijd ging werken. In dat geval kon een zogenoemde 5%-knip in de diensttijd worden aangebracht. De deelnemer of zijn werkgever moest deze knip zelf aanvragen. Verzoeker wist dat niet. Verzoeker vraagt in 2023 alsnog om een knip en beroept zich op de hardheidsclausule van het pensioenreglement. De geschillencommissie is niet bevoegd zich uit te spreken over het verdwijnen van de knipmogelijkheid uit de pensioenregeling per 1 januari 1996. De omrekening van de aanspraken van verzoeker is uitgevoerd volgens overgangsbepalingen van het pensioenreglement uit 1996. De hardheidsclausule van het pensioenreglement is daarop van toepassing. Verzoeker heeft onvoldoende aannemelijk kunnen maken dat een precieze uitvoering van het pensioenreglement voor hem tot een onbillijke uitkomst leidt. Het verzoek wordt daarom afgewezen. 2025-12-19