Update
Uitspraken van 10 januari 2026 tot 16 maart 2026
Redactie: Prof. mr. drs. M. Heemskerk.
Beste lezers,
Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 9, editie 1. Daarin vindt u een overzicht van 34 in januari 2026 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraken van de maand
Werkgevers vallen onder werkingssfeer bouwfondsen: schadevergoeding leidt niet tot langere verjaringstermijn dan premievordering (PR 2026-0037)
Geschil over de vraag of vennootschappen van een concern onder de werkingssfeer van de bouwfondsen vallen. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat de vennootschappen onder de werkingssfeer vallen. De schade die wordt gevorderd door het Bpf ter grootte van de gemiste ontvangen premiebetalingen, is in wezen niets anders dan een vordering tot het betalen van premies. Wat dat betreft volgt uit het belang van de schuldenaar, namelijk te voorkomen dat niet-betaalde termijnen oplopen tot een zware schuld, dat de vijfjaarstermijn zoals bepaald in artikel 3:308 BW niet zal worden verruimd (ECLI:NL:GHAMS:2026:166).
Pensioenberekeningen zijn geen persoonsgegevens: AVG-verzoek niet-ontvankelijk (PR 2026-0044, PR 2026-0043, PR 2026-0046, PR 2026-0047 en PR 2026-0049)
Deze maand waren er vijf uitspraken waarin verzoekers op grond van het inzagerecht uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) pensioenfondsen verzochten om pensioenberekeningen. In alle gevallen werden die verzoeken afgewezen. In sommige gevallen oordeelde de rechtbank dat verzoekers niet-ontvankelijk waren in hun verzoeken omdat de juiste procedure niet was gevolgd. In veel gevallen werd overwogen dat bij een inhoudelijke beoordeling de verzoeken zouden worden afgewezen. Pensioenberekeningen zijn namelijk geen persoonsgegeven in de zin van de AVG (ECLI:NL:RBOVE:2026:283, ECLI:NL:RBOVE:2026:284, ECLI:NL:RBNHO:2026:132, ECLI:NL:RBZWB:2025:9603 en ECLI:NL:RBZWB:2025:8926).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar klantenservice@boom.nl.
Tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl
Hof
- Gerechtshof Amsterdam Het hof wijst het verzoek van de werkgever om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen op grond van verval van de arbeidsplaats zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 1 jo. 3 sub a BW af. Voldoende aannemelijk is dat de werkgever niet voldaan heeft aan artikel 6a Wet melding collectief ontslag (WMCO) en (subsidiair) is niet voldoende aannemelijk geworden dat de functie van werknemer noodzakelijkerwijs is komen te vervallen. Ook het subsidiaire verzoek om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ex artikel 7:669 lid 1 jo. 3 sub g BW wordt afgewezen omdat de arbeidsverhouding met werknemer niet ernstig en duurzaam is verstoord. Het tegenverzoek in incidenteel hoger beroep van werknemer tot vergoeding van de kosten voor het vaststellen van de omvang van de pensioen- en inkomensschade wordt toegewezen. 27-01-2026
- Gerechtshof Amsterdam Geschil over de vraag of vennootschappen van een concern onder de werkingssfeer van de bouwfondsen vallen. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat de vennootschappen onder de werkingssfeer vallen. De schade die wordt gevorderd door het Bpf ter grootte van de gemiste ontvangen premiebetalingen, is in wezen niets anders dan een vordering tot het betalen van premies. Wat dat betreft volgt uit het belang van de schuldenaar, namelijk te voorkomen dat niet-betaalde termijnen oplopen tot een zware schuld, dat de vijfjaarstermijn zoals bepaald in artikel 3:308 BW niet zal worden verruimd. 20-01-2026
- Gerechtshof Den Haag In het onderhavige executiegeschil is aan de orde of de man dwangsommen heeft verbeurd inzake de afname van de aandelen van de vrouw, de afwikkeling van de op beider naam staande beleggingspolissen bij Allianz en het aanwijzen van een pensioendeskundige in het kader van de pensioenverevening tussen partijen. Het hof oordeelt dat er geen dwangsommen zijn verbeurd. 30-12-2025
- Gerechtshof Amsterdam In deze zaak is de vraag aan de orde of appellant onder het toepassingsbereik van het verplichtstellingsbesluit tot deelneming in Bpf MITT valt en verplicht is aangesloten bij Bpf MITT. Het hof ziet aanleiding om de behandeling van deze zaak aan te houden in afwachting van het arrest van de Hoge Raad op het cassatieberoep van Bpf MITT tegen het arrest van 16 juli 2024 van het gerechtshof Den Bosch, nu in die zaak dezelfde rechtsvraag voorligt. In beide zaken beslaat het bewerken van textielstukgoederen namelijk slechts een gering percentage van de totale omzet van het bedrijf. Partijen zullen vervolgens in de gelegenheid worden gesteld om bij akte te reageren op het te wijzen arrest van de Hoge Raad alsmede over de vraag of de (premie- dan wel schadevergoedings)vordering van Bpf MITT al dan niet (deels) is verjaard gelet op het arrest van de Hoge Raad van 21 maart 2025. 16-12-2025
- Gerechtshof Amsterdam Vervolg op tussenarrest van 22 april 2025 waarin het hof heeft overwogen behoefte te hebben aan voorlichting door een deskundige teneinde de bedrijfsactiviteiten van G-Star in kaart te krijgen. Na aktes van partijen komt het hof tot benoeming van een deskundige en worden de aan de deskundige voor te leggen vragen geformuleerd. 16-12-2025
Rechtbank
- Rechtbank Overijssel Verzoekster vraagt op grond van het inzagerecht uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) om haar pensioenfonds te verplichten om haar persoonsgegevens en de berekening van haar pensioen toe te sturen. De rechtbank is van oordeel dat verzoekster niet-ontvankelijk is in haar verzoeken. Ook wanneer de rechtbank wel aan een inhoudelijke beoordeling van de verzoeken zou toekomen, zouden de verzoeken worden afgewezen. Verzoekster heeft haar persoonsgegevens al ontvangen en berekeningen zijn geen persoonsgegeven in de zin van de AVG. 20-01-2026
- Rechtbank Overijssel Verzoeker vraagt op grond van het inzagerecht uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) om de pensioenfondsen te verplichten om zijn persoonsgegevens toe te sturen die ten grondslag liggen aan de berekening van zijn pensioen. De rechtbank verklaart verzoeker niet-ontvankelijk. Het verzoek kan daarom niet inhoudelijk worden beoordeeld. Ook als dat wel het geval zou zijn, had het verzoek moeten worden afgewezen omdat verzoeker zijn persoonsgegevens al heeft ontvangen en niet heeft uitgelegd welke gegevens hij nog mist. 20-01-2026
- Rechtbank Noord-Nederland Werkneemster valt uit na een burn-out. Daarna krijgt zij long covid. Uiteindelijk krijgt zij een WIA-uitkering. De werkgeefster (gemeente) zegt de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV op. Werkneemster verwijt werkgeefster ernstig verwijtbaar te hebben gehandeld. De kantonrechter oordeelt dat de gemeente niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Het is niet vast komen te staan dat de arbeidsongeschiktheid van werkneemster het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de gemeente. Wel zijn enkele verzoeken toewijsbaar, waaronder achterstallig salaris, wettelijke verhoging en wettelijke rente. 14-01-2026
- Rechtbank Gelderland Geschil tussen werkgever bv met hoofdkantoor in Denemarken en werkneemster. Danish Salaried Employees Act is van toepassing verklaard. Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet naar Nederlands recht moet worden beoordeeld wegens grotere ontslagbescherming. Kantonrechter kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe. Bij transitievergoeding wordt pensioenbijdrage gerekend die niet is afgedragen aan pensioenuitvoerder. 14-01-2026
- Rechtbank Den Haag Eiser verzoekt om een hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen. Hij is uitgezonden geweest naar Afghanistan en heeft daar gedurende een maand zonder beschermingsmiddelen wacht gedraaid op een terrein waar zogenoemde burnpits stonden. Twee jaar later is bij eiser lymfeklierkanker geconstateerd. Verweerder heeft medisch onderzoek laten uitvoeren. Daaruit blijkt dat er onvoldoende wetenschappelijke onderbouwing is om een uitspraak te kunnen doen over de relatie tussen blootstelling aan emissie van burnpits en gezondheidsklachten in het algemeen en de ziekte van Hodgkin in het bijzonder. Het verzoek is afgewezen. De rechtbank oordeelt dat eiser er niet in is geslaagd het medisch advies in twijfel te trekken en verklaart het beroep ongegrond. 08-01-2026
- Rechtbank Noord-Holland In deze zaak verzoekt een gepensioneerde om ABP te bevelen persoonsgegevens te verstrekken. Verzoeker doet daarbij een beroep op het inzagerecht van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De rechtbank verklaart het verzoek niet-ontvankelijk. Verzoeker had op grond van de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming (UAVG) eerst ABP moeten vragen om de gegevens te verstrekken. Dat heeft verzoeker niet gedaan. Het verzoek kan daarom niet inhoudelijk worden beoordeeld. Ook als dat wel het geval zou zijn, had het verzoek moeten worden afgewezen. Verzoeker wil namelijk geen persoonsgegevens van ABP verkrijgen (en verzoeker heeft die gegevens ook al), maar berekeningen van zijn huidige en toekomstige pensioen in het kader van de Wet toekomst pensioenen. Daarvoor zijn de AVG en de UAVG niet bedoeld. Verzoeker wordt veroordeeld in de proceskosten van ABP (een bedrag van € 2.120), omdat hij ongelijk krijgt. 08-01-2026
- Rechtbank Rotterdam Kantonrechter wijst verzoek werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe, omdat er omstandigheden zijn die meebrengen dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve na korte tijd behoort te eindigen. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding en een billijke vergoeding, omdat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Werkgever heeft re-integratie/mediation verkeerd aangepakt en loon onterecht gestopt. Groot deel van de nevenverzoeken, waaronder betaling van het achterstallig loon wordt toegewezen. Verzoek afdracht pensioenpremie afgewezen wegens gebrek aan belang. 24-12-2025
- Rechtbank Den Haag Beroepsmilitair verzoekt om militair arbeidsongeschiktheidspensioen wegens PTSS. De rechtbank oordeelt dat er geen sprake was van buitengewone omstandigheden en dat het verzoek mocht worden afgewezen. 24-12-2025
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Verzoekster is deelnemer bij het pensioenfonds en wil inzage in de berekeningen van haar pensioen onder het huidige pensioenstelsel (het uitkeringsstelsel). Omdat zij aan het uniform pensioenoverzicht geen rechten kan ontlenen, wil verzoekster van het pensioenfonds cijfers ontvangen waar zij wel rechten aan kan ontlenen. Het pensioenfonds heeft dat niet gedaan. Daarom verzoekt verzoekster de rechtbank het pensioenfonds te verplichten de gevraagde berekening alsnog aan haar te verstrekken. Verzoekster beroept zich voor dit verzoek op het inzagerecht als bedoeld in de Algemene verordening gegevensbescherming. De rechtbank wijst het verzoek af. De berekening die verzoeker wil ontvangen, kan niet worden opgevraagd met een beroep op de AVG. 19-12-2025
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Verzoeker is deelnemer bij het pensioenfonds. Omdat aan het Uniform Pensioen Overzicht geen rechten kunnen worden ontleend, wil hij inzage in en toelichting bij zijn pensioenopbouw plus een bevestiging dat de gegevens juist zijn. Dit wil hij vooral vanwege de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Verzoeker heeft het pensioenfonds verzocht deze gegevens te verstrekken, maar het pensioenfonds heeft dat niet gedaan. Met een beroep op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) verzoekt hij de rechtbank daarom het pensioenfonds te verplichten deze gegevens alsnog aan hem te verstrekken. De rechtbank wijst het verzoek af. De gegevens die verzoeker wil, kunnen niet worden opgevraagd met een beroep op de AVG. 15-12-2025
- Rechtbank Noord-Holland Eiser is aandeelhouder van KLM, toegevoegd gerechtsdeurwaarder en vordert onder meer dat Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) meewerkt aan de stopzetting van de betaling van pensioenpremies door KLM aan het Pensioenfonds (van vele miljoenen euro’s per jaar). Daarnaast wil hij dat VNV de terugbetaling van de door KLM gedane betalingen aan stichting SPAAK (€ 85 miljoen) en het Pensioenfonds (€ 194 miljoen) bevordert. De kantonrechter oordeelt dat hij niet bevoegd is ten aanzien van diverse vorderingen en wijst de overige vorderingen af. VNV heeft naar het oordeel van de kantonrechter terecht aangevoerd dat indien en voor zover KLM van mening zou zijn dat VNV de gemaakte afspraken niet nakomt of onrechtmatige druk op haar uitoefent, het uitsluitend aan KLM is om VNV daarop aan te spreken, en haar zo nodig in rechte te betrekken. 15-12-2025
- Rechtbank Midden-Nederland Geschil over het ontslag van een statutair bestuurder na dienstverband van dertig jaar. De rechtbank oordeelt dat er geen redelijke grond is voor ontslag. Er is niet voldaan aan herplaatsingsinspanningen. De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. De rechtbank kent een billijke vergoeding toe, inclusief pensioenschade. 12-12-2025
- Rechtbank Amsterdam In geschil is of er sprake is van overgang van onderneming. Werknemer vordert onder meer loondoorbetaling en wedertewerkstelling alsmede nakoming van pensioenverplichtingen. De kantonrechter oordeelt dat voorshands aannemelijk is dat er sprake is van overgang van onderneming. 11-12-2025
- Rechtbank Noord-Holland In deze zaak vordert een (bedrijfstak)pensioenfonds betaling van ruim € 800.000 aan premie van een werkgever (asbestsaneringsbedrijf). Volgens het pensioenfonds valt de werkgever onder de verplichte regelingen voor de bouwsector en is daarom premie verschuldigd. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever vanaf (medio) 2016 inderdaad onder die verplichte regelingen valt en premie moet betalen. Voor de periode van 2007 tot (medio) 2016 is de kantonrechter van oordeel dat de werkgever terecht een beroep doet op de zogenoemde isolatie-uitzondering, waardoor de betreffende regelingen in die periode niet van toepassing zijn en de werkgever over die periode geen premie hoeft te betalen. 10-12-2025
- Rechtbank Amsterdam Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wordt toegewezen wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Door het creëren van een nieuwe functie door werkgever is de functie van werkneemster feitelijk uitgehold. De rechtbank oordeelt dat het ontslag ernstig verwijtbaar is en kent naast een transitievergoeding een billijke vergoeding toe inclusief pensioenschade. 27-11-2025
- Rechtbank Gelderland Ontbindingsverzoek van werknemer. Werkgever heeft volgens de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld door het vermeende disfunctioneren onvoldoende te onderbouwen en geen enkele poging te ondernemen om een verbetertraject te starten. De kantonrechter is voornemens het verzoek van werknemer om de arbeidsovereenkomst te ontbinden toe te wijzen, met toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding inclusief pensioenschade. Daarnaast moet werkgever (alsnog) bonussen uitbetalen. 23-10-2025
- Rechtbank Den Haag De rechtbank beslist over de afwikkeling van de echtscheiding met nevenvoorzieningen. Partijen hebben huwelijkse voorwaarden bij echtscheiding met uitsluiting van elke gemeenschap van goederen met een periodiek verrekenbeding. Dat is niet nagekomen. De rechtbank beslist over de verdeling. Ten aanzien van pensioen zijn partijen zijn het erover eens dat de vrouw aanspraak heeft op de helft van het opgebouwde pensioen van de man. De man heeft gedurende het huwelijk van partijen zijn pensioen opgebouwd in eigen beheer en heeft dit eind 2017 c.q. begin 2018 omgezet naar een oudedagsvoorziening. Op het moment van omzetting bedroeg de balanswaarde van de pensioenaanspraak € 636.915. Partijen zijn het erover eens dat de vrouw daarvan een bedrag van € 318.458, toekomt, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 25 januari 2018. 26-09-2025
- Rechtbank Amsterdam Geschil over vraag of werkgeefster onder werkingssfeer bouwfondsen valt. De kantonrechter oordeelt dat niet is komen vast te staan dat werkgeefster met haar bedrijfsactiviteiten onder de werkingssfeerbepaling van de Bouwregelingen valt. De verklaring voor recht door werkgeefster gevorderd dat de verplichtstellingsbeschikking en de cao’s in de periode vanaf 1 januari 2007 niet op haar van toepassing zijn, wordt toegewezen, met dien verstande dat dit alleen geldt tót 2016. Partijen zijn het erover eens dat werkgeefster vanaf 2016 wel onder de (destijds gewijzigde) werkingssfeer valt. 16-01-2024
- Rechtbank Amsterdam Geschil over de vraag of een werkgever die onder meer asbest saneert, onder de werkingssfeer van de bouwfondsen valt. De kantonrechter volgt werkgeefster in de stelling dat tijdens het werkingssfeeronderzoek onvoldoende is onderzocht of haar werkzaamheden specifiek isolatie ten doel hadden, en of zij direct zijn opgevolgd door werkzaamheden met een isolerend doel en karakter, en wel voor dezelfde plek waar eerst het asbest zat. Naar het oordeel van de kantonrechter kan nog geen eindvonnis worden gewezen. TBB/APG dient onderzoek te doen naar de activiteiten van werkgeefster in het kader van de isolatie-uitzondering: asbestverwijdering met het oog op en het doel van het aanbrengen, bekleden, afwerken en/of onderhouden van isolerende materialen. 14-03-2022
Centrale Raad van Beroep
Uitspraken zonder ECLI
- College voor de Rechten van de Mens Geschil over vraag of pensioenontslagleeftijd van verkeersvliegers van Transavia verboden leeftijdsonderscheid vormt. Het CRM oordeelt dat het leeftijdsonderscheid objectief gerechtvaardigd is. Een vlotte en voorspelbare doorstroming, een evenwichtige personeelsopbouw en kostenbeheersing zijn legitieme doelen, die passend en noodzakelijk zijn. 2025-12-22
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Verzoeker is als zelfstandige werkzaam als loods en bouwt pensioen op bij Stichting Beroepspensioenfonds Loodsen (hierna: het fonds). Onderdeel van de pensioenregeling is een vrijwillige bijspaarregeling op kapitaalbasis, de zogenoemde Flexioen-regeling. Eind 2023 besluit het bestuur van het fonds dat de Flexioen-regeling per 1 januari 2025 eindigt. Het opgebouwde Flexioen-kapitaal wordt per 1 januari 2025 ingevaren in de nieuwe solidaire premieregeling van het fonds. Verzoeker is het niet eens met dit invaren. Hij is van mening dat invaren zonder individuele toestemming niet kan. Bovendien was de communicatie over het invaren onvoldoende. De eis is terugdraaien van het invaren zodat dezelfde keuzes met het kapitaal gemaakt kunnen worden als vóór invaren. Het fonds wijst terugdraaien van invaren af. Bovendien stelt het fonds dat er meermalen over gecommuniceerd is. De geschillencommissie acht zich echter niet bevoegd om te oordelen over het geschil. 2026-01-30
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Verzoeker heeft recht op het laten uitbetalen van een afkoop klein pensioen. Pensioenfonds OAK stuurt hem hiervoor een formulier en vraagt daarbij een kopie van zijn bankpas of een bankafschrift mee te sturen ter verificatie. Verzoeker weigert dit uit principe. Hij vindt dat het fonds geen wettelijke verplichting heeft om deze controle uit te voeren. Het fonds stelt dat dit wel moet op basis van de Sanctiewet. De commissie volgt het standpunt van het fonds en wijst het verzoek van verzoeker af. 2025-12-10
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Verzoekster bouwt pensioen op bij ABP. Bij haar scheiding spreekt ze met haar ex-partner af de pensioenen te verdelen. Later blijkt dat zij haar partner meer moet betalen dan hij haar. Verzoekster is het hier niet mee eens omdat zij minder pensioen opbouwde dan haar ex-partner en spreekt van ongelijke behandeling van man en vrouw. Het fonds stelt dat dit volgt uit de pensioenregeling. Verzoekster eist gelijk behandeld te worden in pensioen. De geschillencommissie verklaart het geschil in al zijn onderdelen ongegrond. 2026-01-05
- Klachteninstituut Financiële Dienstverlening Volgens de pensioenuitvoerder heeft de consument ingestemd met de uitruil van het partnerpensioen voor een hoger ouderdomspensioen van haar inmiddels overleden man. Allereerst stelt de commissie vast dat de consument tijdig een klacht heeft ingediend bij de pensioenuitvoerder. Daarnaast concludeert de commissie dat niet gebleken is dat de consument heeft ingestemd met de uitruil van het partnerpensioen. De vordering wordt toegewezen. 2026-01-30
- Klachteninstituut Financiële Dienstverlening Niet is gebleken dat de pensioenuitvoerder de afkoopwaarde van het pensioen verkeerd heeft berekend. De pensioenuitvoerder heeft ook mogen weigeren mee te werken aan de waardeoverdracht van de pensioenaanspraken van de consument naar zijn huidige pensioenuitvoerder. 2026-01-30
- Klachteninstituut Financiële Dienstverlening De consument heeft premievrije voortzetting van zijn pensioenopbouw wegens arbeidsongeschiktheid bij de pensioenuitvoerder aangevraagd. De pensioenuitvoerder heeft dit verzoek afgewezen. De commissie oordeelt dat de consument niet voldoet aan de voorwaarden in het pensioenreglement voor premievrijstelling, namelijk dat de eerste ziektedag tijdens het dienstverband valt. De eerste ziektedag van de consument was de dag na zijn uitdiensttreding. De klacht is ongegrond en de vordering wordt afgewezen. 2026-01-19
- Klachteninstituut Financiële Dienstverlening De consument verwijt de pensioenuitvoerder dat deze zijn maandelijkse pensioenuitkering te laag heeft vastgesteld en hij vordert een hogere uitkering. De pensioenuitvoerder beroept zich allereerst op de niet-behandelbaarheid van de klacht. De commissie oordeelt dat het verstrekkende verweer van de pensioenuitvoerder in de geschetste omstandigheden niet opgaat, maar dat de klacht van de consument toch ongegrond is. De consument heeft zijn klacht over de te lage pensioenuitkering uitkering niet onderbouwd, terwijl de pensioenuitvoerder zijn standpunt – te weten dat de uitkering correct is vastgesteld – uitgebreid kan staven met berekeningen en stukken uit het dossier. Het beroep op verjaring kan dan derhalve onbesproken blijven. De vordering van de consument wordt afgewezen. 2026-01-13
- Klachteninstituut Financiële Dienstverlening Klacht over pensioen na echtscheiding. De commissie verklaart de klacht niet-behandelbaar omdat de consument de klacht te laat, dat wil zeggen niet binnen drie maanden na het definitieve standpunt van de pensioenuitvoerder, aan Kifid heeft voorgelegd. Daarnaast is ook de eenjaarstermijn is in dit geval verstreken. 2026-01-13