Ernstig verwijtbaar ontslag: transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding met pensioenschade
Geschil tussen werkgever en werkneemster. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst zonder instemming werkneemster, zonder toestemming UWV en zonder opzegtermijn opgezegd. De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding (€ 53.230,04), gefixeerde schadevergoeding (€ 33.982,35) en billijke vergoeding (€ 400.000).
Rechtbank Amsterdam (Locatie Amsterdam), 05-02-2024