Minister mocht oordelen dat verplichtstellingsbesluit en cao’s representatief waren wegens belangrijke meerderheid

Geschil tussen werkgevers actief in asbestsanering. Zij werden met terugwerkende kracht aangesloten op grond van verplichtstellingsbesluit Bpf Bouw en avv verklaarde cao’s. In geschil is of sprake was van representativiteit. De rechtbank oordeelt dat de minister mocht oordelen dat sprake was van een belangrijke meerderheid waardoor sprake was van representativiteit.

Sociale partners kunnen in kort geding geen invoering drempelregeling afdwingen van pensioenfonds

Geschil tussen sociale partners en pensioenfonds/de pensioenuitvoeringsorganisatie over aanpassing van de pensioenregeling. Sociale partners wensen een drempelregeling in te voeren. Het pensioenfonds ziet risico’s in de uitvoerbaarheid van de drempelregeling per 1 januari 2024 en heeft twijfels over de juridische houdbaarheid van die regeling. De kantonrechter kan in dit kort geding slechts marginaal toetsen of de belangenafweging van het pensioenfonds in redelijkheid is gemaakt. Niet gebleken is dat het pensioenfonds/de pensioenuitvoeringsorganisatie geen serieus onderzoek heeft gedaan naar het invoeren van een drempelregeling of dat er sprake is van onwil aan de zijde van het pensioenfonds/de pensioenuitvoeringsorganisatie.

Geen afstand van nabestaandenpensioen na verbreking partnerschap en scheidingsplan

Deze zaak gaat over de afspraken die partijen hebben gemaakt in het kader van de ontbinding van hun geregistreerd partnerschap. Partijen verschillen van mening over de vraag of zij hebben afgesproken dat zij over en weer afzien van het recht op nabestaandenpensioen. De rechtbank komt tot het oordeel dat partijen die afspraak niet hebben gemaakt. Gedaagde heeft geen afstand gedaan van haar recht op nabestaandenpensioen. De rechtbank oordeelt dat van een daarop gerichte wil niet blijkt. Het opgetelde scheidingsplan geeft aan dat partijen zich niet bewust waren van het nabestaandenpensioen. Het plan is geen grond om aan te nemen dat afstand is gedaan. Dat een verklaring van de pensioenuitvoerder als bedoeld in artikel 57 lid 4 Pensioenwet omtrent een afwijkende afspraak ontbreekt, is hier niet van belang, omdat het gaat om de vraag welke afspraken partijen onderling hebben gemaakt.

Beroep klachtplicht werkgever tegen protest pensioenwijziging slaagt

Werkgever heeft de pensioenovereenkomst met werknemer eenzijdig per 1 januari 2016 gewijzigd van uitkeringsovereenkomst naar beschikbare premieregeling. Werknemer heeft hierover pas in 2023 geklaagd. Dit is te laat en daarom slaagt het beroep van werkgever op schending van de klachtplicht. De vorderingen van werknemer die onder meer strekken tot schadevergoeding worden afgewezen.

UWV schadeplichtig voor pensioenschade wegens nalaten opleggen loondoorbetalingssanctie

Het UWV heeft nagelaten om aan de werkgever een loondoorbetalingsplicht op te opleggen. Dat maakt het UWV schadeplichtig. Het geding gaat over de periode waarover de pensioenschade van betrokkene berekend moet worden. De berekening van het UWV die begint bij aanvang WIA-uitkering en eindigt bij het einde van de arbeidsovereenkomst op grond van een beëindigingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer is volgens de rechtbank juist.

Pensioenuitvoerder die van verevening afwijkende afspraken niet kan uitvoeren maakt afwijkende afspraken niet ongeldig.

Geschil over de verdeling van het pensioen na echtscheiding. Na de echtscheiding hebben partijen een convenant gesloten met afwijkende afspraken ten aanzien van de wettelijke verevening. Dat is met formulier naar de pensioenuitvoerder (ABP) gestuurd. Deze heeft aangegeven dat administratief niet te kunnen verwerken. De vrouw stelt dat de standaardregeling van de WVPS van toepassing is. De rechtbank heeft de vrouw bij tussenvonnis in de gelegenheid gesteld dat te bewijzen. Zij oordeelt dat de vrouw daarin niet is geslaagd. Het enkele feit dat het ABP de afspraak niet administratief kon verwerken maakt de afspraak niet ongeldig en kan evenmin leiden tot de conclusie dat de man (stilzwijgend) alsnog zou hebben ingestemd met de standaardregeling.

Overeenkomst betaling partner aan ex-partner vernietigd wegens dwaling door heimelijke relatie overledene met ex-partner

Na relatie met ex-partner gaat betrokkene geregistreerd partnerschap aan met zijn nieuwe partner. Zij komen met zijn drieën overeen dat de nieuwe partner na overlijden van betrokkene een vast maandelijks bedrag zal betalen aan de ex-partner van betrokkene. Na overlijden van betrokkene komt de nieuwe partner erachter dat de overledene nog een affectieve relatie had met zijn ex-partner. Zij beroept zich op dwaling en vernietigt de overeenkomst. De kantonrechter honoreert het beroep op dwaling. Hij acht het aannemelijk dat de nieuwe partner de overeenkomst niet had gesloten bij een juiste voorstelling van zaken.

Werkgever is verplicht om verzekerd pensioen te indexeren conform indexatiebeleid PGB

Kern van het geschil tussen partijen is hoever de door gedaagde in de pensioenovereenkomst toegezegde indexatie van de bij NN opgebouwde pensioenaanspraken moeten word geïndexeerd op basis van het indexatiebeleid van PGB. De pensioentoezegging houdt naar het oordeel van de kantonrechter in dat deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden een (voorwaardelijk) indexatieperspectief is geboden dat afhankelijk is van en tevens gelijk is aan het oordeel van een derde partij (het bestuur van het pensioenfonds), in dit geval van PGB. Indien het bestuur van het pensioenfonds periodiek (jaarlijks) besluit tot toepassing van een bepaalde indexering, dient gedaagde dat besluit te volgen en een overeenkomstige indexering bij het pensioenfonds in te kopen.

Werkgever is verplicht om verzekerd pensioen te indexeren conform indexatiebeleid PGB

Kern van het geschil tussen partijen is hoever de door gedaagde in de pensioenovereenkomst toegezegde indexatie van de bij NN opgebouwde pensioenaanspraken moet worden geïndexeerd op basis van het indexatiebeleid van PGB. De pensioentoezegging houdt naar het oordeel van de kantonrechter in dat deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden een (voorwaardelijk) indexatieperspectief is geboden dat afhankelijk is van en tevens gelijk is aan het oordeel van een derde partij (het bestuur van het pensioenfonds), in dit geval van PGB. Indien het bestuur van het pensioenfonds periodiek (jaarlijks) besluit tot toepassing van een bepaalde indexering, dient gedaagde dat besluit te volgen en een overeenkomstige indexering bij het pensioenfonds in te kopen.

Werkgever is verplicht om verzekerd pensioen te indexeren conform indexatiebeleid PGB

Kern van het geschil tussen partijen is hoever de door gedaagde in de pensioenovereenkomst toegezegde indexatie van de bij NN opgebouwde pensioenaanspraken moet worden geïndexeerd op basis van het indexatiebeleid van PGB. De pensioentoezegging houdt naar het oordeel van de kantonrechter in dat deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden een (voorwaardelijk) indexatieperspectief is geboden dat afhankelijk is van en tevens gelijk is aan het oordeel van een derde partij (het bestuur van het pensioenfonds), in dit geval van PGB. Indien het bestuur van het pensioenfonds periodiek (jaarlijks) besluit tot toepassing van een bepaalde indexering, dient gedaagde dat besluit te volgen en een overeenkomstige indexering bij het pensioenfonds in te kopen